石仔岭街道镇大岭村“三变”改革结硕果 社员喜领村股金及分红160万

石仔岭街道现代化农业种植基地。梁家宾摄

5月22日，茂名高州市石仔岭街道举行“三变”改革工作现场会暨耕哥生态农业专业合作社分红大会。大会现场，社员喜领村股金及分红160万元，其中纯分红84万元。3年来该村累计纯分红超过125万元，支付土地出租保底收入及村民务工工资超160万元，直接创造在家门口就业岗位200多个。

在分红大会现场，村民脸上挂满了幸福的笑容。村民邓富业激动地说：“我今年65岁了，当了大半辈子农民，从没想过有一天会过上这种好日子，既当上了股东，平时还能在家门口打工，比原来耕田轻松多了。这次不仅领到了股金及分红4万多元，平时我们夫妇在基地务工还有4万元的工资。现在我们家钱袋子鼓了，生活变好了，感谢党的好政策！”

邓富业是“镇大岭之变”的其中一个缩影。近年来，镇大岭村不断深化农村集体产权制度改革，实施“三变”改革，激活乡村振兴新动能。集体经济壮大了，村路通了，产业发展起来了，村容村貌焕然一新，村庄发生了翻天覆地的变化。

打基础

红色引领勇挑重担

几年前，镇大岭村的土地由村民个人经营，单一种植，存在丢荒现象，空有大片土地资源，村集体经济薄弱，村民收入微薄。村干部几经思量，决心将土地集中起来打包流转，发展壮大集体经济。

“与其让土地荒废长草，还不如整合起来流转，赚得一分是一分。”该村党总支书记邓槐波说。

按照“一个好支部做中坚，一项好产业做支撑，一套好机制保运转”的总体思路，镇大岭村把党旗插在“三变”改革的第一线，村党组织做好服务官，成立生态农业专业合作社，开始试行将分散土地预流转至合作社，或由合作社组织生产经营，或统一对接给企业使用。村民代表邓槐尧回忆说，2018年发动村民参与时，许多村民不理解，并都持观望态度。

为打消村民疑虑，该村党员干部充当开荒牛，筹集8万元资金、流转土地11亩，由合作社统一种植圣女果，合作社第一年就盈利12多万元。

结合党员“评星定级”、无职党员设岗定责等，镇大岭村广泛推行党员“两个带头”帮带模式。党员带头帮扶一户困难户，把脱困户嵌在产业链上，先富党员带头树榜样、困难党员带头脱贫树信心；党员带头做一件实事，通过村党组织牵线搭桥，党员积极参与招商引资，带动农户发展产业，引导新型经营主体通过土地流转、吸纳就业等方式与农户形成稳定产业带动和利益联结关系。

通过发挥党员致富表率作用，激励群众干事创业的信心和动力，全村上下统一了思想，形成了共识。村民们纷纷找到村干部，表示愿意把土地流转给合作社，以土地折价入股，成为股东。

促发展

土地流转让村民变股东

在土地流转过程中，该村屡出奇招。以村民小组为单位，以“谷物折价”模式，即一亩地按稻谷折合市场价，确定土地预流转租金。村委会以组为单位，召开村民小组会议，讨论决定整组村民的土地预流转给村经联社。村委会与企业商量，以不低于预流转的价格和优先安排村里人就业的条件出租土地。该模式不需要企业一家一户去谈流转、谈租金、谈租期。村民可以只收取土地租金，也可以土地折价、资金入股，由合作社或企业负责生产经营，村民享受分红。

目前，该村已初步形成了以千禧圣女果、山茶花、火龙果等为主的特色种植产业，累计流转土地1200多亩。另外，该村动员村民和外出乡贤筹资完善基地设施，建成了村庄至田园的硬底化道路，完善灌溉设施，配套路灯、步道、采摘园和休闲鱼塘等，发展观光农业。

同时，该村大力发展“花之韵”观光旅游业，着力建立以“观光+园林采摘业”一体新型农业化发展服务体系。游客们在玩赏之余，也能品尝到原生态、绿色无公害的水果。

凭借“产、供、销”一条龙产业链优势，技术人员全程跟踪，严把质量关，着力建立以集中种植、生产加工于一体的新型农业化发展服务体系。同时与保险机构开展合作，对葡萄、花场等进行农业特色保险，切实抵御市场风险。

据了解，村民变成股东也提高了村民对产品生产及销售的积极性。去年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，市道低迷，但由于基地的阳光充足，产品甜度高、口感好，深受顾客喜爱。股东大胆拓展销售渠道，实现良好收益，其中千禧圣女果营收入360多万元，分发股金及分红160多万元，分红收益率达103％。以每股1000元计，每股股金及分红可拿2030元。

解民困

家门口就业圣女果变“幸福果”

“年纪大了，没办法去外地做工，也没办法下田干重的农活，只好留在村里看孙子，生活费都得伸手向儿子要。现在村里有了种植基地，每天空闲时就去果场帮忙，时间自由，又有收入。”留守村中务工的村民老邓说。

邓槐波介绍，该村圣女果场高峰时期提供上百个工作岗位，这些工人大多数都是村里的老人、妇女、脱贫户及其他种植基地和分拣工场的人员等。加入合作社后，村民们有务工收入和合作社分红，收入得到了实实在在的增加。

此外，镇大岭村还聘请了毕业于华南农业大学的专业人员冯宇担任技术员，负责整个基地的技术管理。技术员除了每个月5000元工资，还有绩效奖励。每年，合作社还抽取收益的10%作为技术员的奖励资金，留住了人才，留住了技术。

土地已确权，不怕流转后权属不清、村民吃了“定心丸”。村民身份转变，成了股东，成了产业工人，享受“租金+薪金+股金”收入。

通过“三变”改革发展壮大集体经济，村集体经济“活”了，村民腰包“鼓”了，村民的日子也更“美”了。

南方日报记者李沁

通讯员邹昌生湛蓝宇

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