通讯员陈全强茂名日报社全媒体记者郑坤慧
本报讯近日,电白区法院召开会议,针对教育整顿发现的问题和短板,进行了充分调查研究,系统梳理制定和修改了10项规章制度。
加强人员管理。《关于规范本院离任人员从业行为的意见》的制定,规范该院离任人员从业行为。《关于规范法院工作人员及其家属从事经营活动管理规定》的制定,规范该院工作人员及其近亲属从事经营活动,防止司法腐败和权力寻租。《茂名市电白区人民法院队伍内部矛盾排查化解工作意见》《关于开展家访工作的意见》的制定,有利于化解法院干警队伍的内部矛盾。《关于执行回避规定的实施意见》的制定,有力贯彻落实回避制度,维护司法公正。
加强案件管理。《茂名市电白区人民法院关于审限管理的规定(试行)》《茂名市电白区人民法院长期未结诉讼案件监督管理实施办法》的修订,促进了该院案件的审限管理,维护当事人合法权益。
加强款物管理。《茂名市电白区人民法院关于加强诉讼费用收退管理工作的若干规定》的制定,将有利于整治诉讼费用收缴和退还的突出问题,规范诉讼费管理流程。《茂名市电白区人民法院档案管理规定》的制定,为该院档案的科学管理提供了依据。《茂名市电白区人民法院执行款物管理工作实施办法(试行)》的制定,加强和规范了该院执行款物的管理。
据悉,为持续推动政法队伍教育整顿走深走实,不断巩固和提升教育整顿成效,电白法院坚持“边查边整,边改边建”,既突出“当下治”,也注重“长久立”,把查纠整改和建章立制结合起来,以制度为导向、以制度管事管人。接下来,电白区法院将以此次教育整顿为契机,从立案、审判、执行等各领域深入发力,不断完善各项管理制度,不断提升审判执行质效。
除了出台10项制度之外,电白区法院还和电白区检察院、电白区司法局联合制定了《关于强化法院、检察院离任人员及工作人员亲属从事法律服务工作信息通报机制的意见(试行)》,与电白区检察院、电白区司法局建立信息对接机制,互通在职人员和离任人员从事律师职业情况。
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