新区举行“鹏程计划”第二批名师颁奖典礼名校长2人、学科带头人13人中青年骨干教师15人受表彰

来源:深圳侨报 2018-12-29 01:16 http://www.kcqsx.com/

颁奖典礼现场。深圳侨报通讯员王世学摄

本报讯（深圳侨报记者蔡晓君通讯员彭莹莹谢文雄） 12月27日，大鹏新区“鹏程计划”第二批名师颁奖典礼在大鹏中心小学举行，对新区“鹏程计划”第二批名校长2人、学科带头人13人、中青年骨干教师15人进行表彰。

经过个人申报、用人单位审核、资格审查、专家评审委员会评审等环节，30名教师获评新区“鹏程计划”第二批名师。

一直以来，新区高度重视教师人才队伍建设。2016年1月印发“鹏程计划”人才政策相关配套文件，为新区教育人才的引进和培养作出具体的政策指引；同年12月印发“鹏程计划”人才优先发展若干措施，明确新区今后一个时期加快发展教育事业的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施。2018年3月对新区“鹏程计划”名师工程实施办法进行修订，加大对市级名师工作经费的支持力度；8月，新区党工委审议通过大鹏新区教育系统人才引进和培养扶持办法，进一步加大名师扶持和奖励力度，积极创造条件，为教育人才的发展营造良好的环境。

截至目前，新区培养的区级及以上名师达48人次，其中市级名师13人次，包括名校长1人次、骨干教师2人次、教坛新秀1人次、学前教育名师9人次；区级名师35人次，包括名校长3人次、学科带头人16人次、中青年骨干教师16人次。

“我们要始终把教师队伍建设作为推动新区教育事业发展的"第一资源"，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。”新区公共事业局局长陈马林在致辞中表示。

接下来，该局将继续建立完善教师培训教育机制，制定培训规划，创新培训模式，加大教师培训力度，把树立本地典型和学习外地经验结合起来，每学年、每学期有目标、有计划、有重点地组织开展区内交流研讨和外出学习培训活动，重点培养一批教育教学骨干、能手、学科带头人，全面提升新区教育教学整体水平。

此外，进一步完善教师培养和引入机制，努力引进一批德才兼备、能力过硬的高素质人才，不断充实教师队伍，使新区教师的学历、专业、年龄结构更趋合理。同时，进一步改革教师队伍管理制度，建立健全重能力、重实绩、重贡献的教师职称评审和收入分配激励机制，创造有利于教师队伍建设的制度环境。

新区举行“鹏程计划”第二批名师颁奖典礼名校长2人、学科带头人13人 中青年骨干教师15人受表彰

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