培养80、90高素质保险新生代 汕头中德安联打造精英团队

保险业将迎来新一轮发展的黄金时期。随着中国银保监会的成立，我国的金融监管将发生新的变化，监管更加严格，同时也意味国家着对保险行业的发展越来越重视，并不断要求和引导保险公司向高质量、可持续之路健康发展，这对保险公司从业人员的学历、素质、知识水平也有更高的要求。

随着经济的高速发展，国民消费水平的提高，保险市场的日渐成熟，客户已经不仅仅只是需要一份意外、医疗、重疾的保险保障，更加需要的是财富安全的管理、婚姻资产的隔离、资产顺利传承、税务筹划等等多方面的需求，这些都是保险产品除了基础保障之外还可以做到的，这些需求也意味着保险业的未来需要更多高素质的专业人才。

汕头中德安联一直致力于培养优秀的、年轻的、高素质的80、90保险新生代，从2017年开始，汕头中德安联启动了FMVP（未来最有价值的引领者）项目，旨在通过两到三年的时间，将高素质、高学历的80、90高素质新生代培养成为行业的引领者，这些人年龄集中在25-35岁之间，通过严格的四轮面试层层选拔而出，他们当中不乏有海归人士、外贸精英、外企公司高管、小企业主、支付行业翘楚、医药行业区域经理等等。

为了培育这批未来行业精英，中德安联提供了专属场地、完善的培训、强大的师资、丰富的活动和社群经营资源。值得一提的是5大系列专属的高端培训，通过邀请全国知名律师运用亲自经办的真实案例，手把手教导业务员实战技能，用“法商+财商”的思维方式解构客户风险，让业务员熟练掌握人寿保险、家族信托等工具背后的法律逻辑和金融底蕴。公司将坚定不移地秉承专业、诚信的理念，培养行业最优秀、最有理想、高素质、有纪律的团队，打造出行业的精英及未来有价值的引领者，为保险行业的发展贡献自己的一份力量。

(杨帆)

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