拖欠工资怎么办？申请调解化干戈 龙湖司法所主动介入，仅花4天就成功化解金额达70余万元的劳资纠纷

“司法所主动调解，把公司拖欠我们的工资要回来了！”近日，80多名来穗务工人员对任职公司拖欠4个月工资一事申请调解，历时4天成功完成了纠纷调解。

据了解，今年1月至4月期间，这些来穗务工人员受深圳某建筑有限公司雇佣，前往其位于广州的分公司工作，却遭到工资拖欠。刚开始，工人们工资均能足额发放，但随着工程量不断增加，深圳某建筑有限公司的实际承包人发现利润达不到预期标准后临时退场，因核算完成的工作量有一定的程序，需要一定的时间，暂时无法支付已完成工程量的费用。

尽管纠纷不属于黄埔区龙湖街辖区，但龙湖街司法所积极作为，主动介入，发挥基层调解组织作用。了解案情后，龙湖街司法所第一时间启动了矛盾纠纷多元化解机制的预案，联合涉事公司与务工人员进行调节，维护劳动关系的和谐稳定。

“我们赚钱不容易，都是从一担担水泥中挑出来，一个个石头里抬出来的，不管怎么说，这份劳务报酬都是我们应得的。”据务工人员表示，他们并未与雇佣方签订劳务合同，发放工资的时间不明确，而雇佣方也不愿及时发放工资。

该纠纷涉及人数众多、影响巨大，且金额高达70余万元。了解事件起因后，龙湖街司法所连续几天主动联系当事人进行协调，提出初步解决方案。该方案要求承包方先给每名工人垫付4000元的生活费，余款4月底前核算完毕，5月底前发放至工人个人银行账户。由于务工人员涉及几个省的不同班组，上述方案刚开始没有取得工人们的广泛认同。

“双方之间没有签书面合同，会增加大家的维权难度。我们要知法懂法，以后从事具体劳动之前，先签订劳动合同……”面对工人们法律意识薄弱的情况，黄埔区劳监执法三大队首先介入，多次深入工地现场与务工人员代表沟通，详细讲解政府保障农民工工资的相关政策规定。随后，黄埔区劳监执法三大队牵头启动矛盾纠纷多元化解的机制，引导务工人员前往中新广州知识城公共法律服务中心，依托龙湖街司法所与中新知识城劳资调委会开展调解，以缩短劳动者维权周期。经与当事人、企业、相关部门三方沟通，详细了解纠纷涉及的实际情况，历时3天签订了调解协议8份，终于圆满化解了这一复杂的纠纷。

微社区e家通记者 智顼颖

今日商议焦点

劳动合同明确劳动者和用人单位的权利和义务，保护劳动者的合法权益，而在现实生活中，面对没有签订劳动合同的情况，劳动者的维权之路会非常艰辛。面对务工人员“讨薪难”的问题，龙湖街司法所重视工人们的诉求，与相关人员多次沟通，综合考虑案件的实际情况，积极组织双方开展调解工作。在调解的过程中，为了保护劳动者权益，工作人员从情、理、法三方面做双方的思想工作，双方最终达成一致意见，圆满化解这一纠纷。

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