曲江区严把干部任前“廉考关” 今年60名拟提拔科级干部“过关”

图为曲江区纪委组织2019年第五期任前廉政考试现场。

本报讯“此次任前廉政考试严格按照《韶关市曲江区关于对拟提拔科级领导干部实行廉洁从政法规考试的暂行办法》执行，考卷总分100分，80分及以上为合格，成绩不合格者需补考，补考不合格者，一年内不提拔使用。”日前，曲江区任前廉政考试考场上，曲江区纪委监委相关工作人员对参加考试的9名拟提拔科级领导干部再次重申考试的重要性。

自2008年以来，曲江区把领导干部任前廉政考试作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，把考试成绩作为拟提拔干部任用的一项“硬指标”，凡提必考，以考促学、以学促廉，不断提高领导干部的纪法意识，促其在新的岗位上廉洁自律，开好头、起好步。今年以来，曲江区共组织了五期60名拟提拔科级干部进行任前廉政考试，全部人员均通过了考试。

一位走出考场的“考生”深有感触：“此次任前廉政考试题量多、知识量大、监考严格，充分体现了区委对新时代领导干部的严格要求，在新的岗位上，我将加强党纪法规学习，做到知行合一，始终绷紧廉洁自律这根弦，踏实做事、干净做人。”

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