武江区推动巡察工作和干部队伍建设“双提升” 让新提拔科级干部到巡察一线锤炼

本报讯近期，武江区纪委、区委组织部联合印发了《武江区新提拔科级领导干部参与巡察工作制度（试行）》（以下简称《制度》），推动新提拔科级干部在巡察工作实践中接受党性锻炼，提升能力素质。

该《制度》规定，新提拔科级领导干部（含公检法）全部列入区委巡察工作人才库，分期分批优先安排参与区委巡察工作。通过巡察岗位历练，使新提拔干部成为新时期管党治党先进理念的实践者和传播者，用巡察工作中掌握的理论、要求、做法，推动原单位党的建设不断深化，间接实现“未巡先改”目的。

让新提拔科级干部到巡察一线锤炼，是武江区在原有建立“巡察人才库”基础上破解巡察干部抽调难题的又一有力举措。既充分发挥新提拔科级领导干部优势，夯实巡察力量配备，提升巡察队伍战斗力，也实现了巡察培养干部人才高地作用，促使干部对标巡察要求，找差距、查不足，提高自身政治素质和工作能力，推动巡察工作和干部队伍建设“双提升”。

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