浈江区建立新提任副科级领导干部担任区委巡察专员长效机制 表现突出优先提拔任用

本报讯日前，浈江区委巡察工作领导小组建立新提任副科级领导干部担任区委巡察专员的长效机制。

该区采取每轮从近两年新提任副科级党员领导干部中抽调3名参加巡察，通过“以巡代训”，搭建“激励干部”的平台。抽调期间，区委巡察机构有针对性地安排新提任副科级领导干部参加学习培训，通过政治理论学习、廉政知识考试、巡察线索分析排查等方式，将党章党规党纪内化于心、外化于行。抽调工作结束后，区委巡察组将对抽调干部的政治表现、组织纪律、工作作风和工作业绩等情况进行审核鉴定，并将鉴定情况反馈给区委巡察工作领导小组及区委组织部。对工作出色、表现突出的抽调人员将纳入区委巡察工作人才库，并在同等条件下，优先提拔任用。

该区出台《长效机制》，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，将有效充实巡察干部队伍，提升副科级领导干部的整体素质，发挥巡察岗位的“熔炉”作用。

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