乳源召开“丹霞英才”见面座谈会 让人才“留身”更“留心”

组织“丹霞英才”进行体检。

本报讯近日，乳源瑶族自治县召开2020年“丹霞英才”见面座谈会，县委书记钟沛东与拟聘用的44名“丹霞英才”齐聚一堂，亲切交流。

钟沛东代表县委、县政府向选择到乳源就业、到乳源建功立业、服务乳源建设发展的“丹霞英才”表示欢迎和感谢，并简要介绍了乳源的经济社会发展及未来的发展规划。他指出，乳源县委县政府历来十分重视高层次人才队伍建设，从2019年起，乳源在全国多地重点高校开展了校招，招聘的7名往届生已经入职，各单位对入职的丹霞英才表现比较满意。

钟沛东希望“丹霞英才”一要立志做事，成长成才；二要善于学习，勤思成事；三要发挥优势，主动担当；四要淡泊名利，甘于奉献。他希望大家始终保持昂扬的斗志、饱满的激情，立足基层，练就过硬本领，投身强国伟业，走出一条无愧于人生的道路，为加快建设富裕美丽文明法治新乳源奉献自己的青春和才华。

据了解，近年来，乳源深入贯彻中央和省市关于人才发展的战略部署。在人才工作中坚持问题导向，立足生态优势，突出“一核引领、两翼齐飞、四轮驱动”。近3年来，先后面向全国刚性引进紧缺高层次人才257名，柔性引进70余名省市高层次人才进行指导服务。大力实施“人才安居工程”，对引进医疗卫生系统正高职称人才安排130平方米左右小区住房一套，服务满5年后归其所有，为引进人才提供人才公寓居住。设立每年500万元人才资源开发专项资金，安排特殊津贴及住房补贴。提升服务水平，落实经常性联系人才制度，让人才“留身”更“留心”。

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