浈江区“丹霞英才”党政储备类招聘初试完成 做好“引育留”三篇文章

本报讯近日，浈江区“丹霞英才”党政储备类夏季网络视频招聘初试完成，这是今年浈江区继春季“丹霞英才”招聘后的又一“引才”举措。本次招聘党政储备类人才15人，共吸引全国具有硕士研究生以上学历的国（境）内外重点高校毕业生300多人参加初试。

浈江区在招聘前期对全区人才情况进行充分摸底调研，掌握各单位和企业的用人需求，聚焦服务企业发展，有针对性地进行岗位设置。针对卫生类人才紧缺的情况，浈江区在粤东西北招聘的基础上再增加20个编制用于“丹霞英才”医疗类人才招聘，进一步提高医疗类人才引进的质量。

浈江区委组织部、区人社局对新进的“丹霞英才”安排专人进行跟踪培养，并充分利用省级重点人才项目，分批分类培养人才。采取不定期专题培训、安排到区直机关学习锻炼、到经济主战场工作等措施，力求把新进人才培养成高素质专业化复合型人才。

对符合条件的引进人才，浈江区实行“丹霞英才卡”服务，让人才享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。对符合韶关市和浈江区人才政策的，按要求兑现人才补贴，符合条件可享受多项人才补贴。同时，该区高标准建成了人才驿站，让人才引得进、留得住。

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