提升技能促就业惠民生翁源县推动“南粤家政”工程落地见效

医护服务技能培训。

随着生活水平的提高，家政这个词越来越被人所熟悉，聘请像月嫂、清洁阿姨等家政工作人员也成为平常事。近日，由翁源县人社局指导，滃江人力资源服务有限公司运营的南粤家政培训基地正式成立，为广大就业者提供一个家政技能培训平台。

近日，记者来到翁源县“南粤家政”培训基地一探究竟。据基地负责人介绍，该基地现有450平方米的理论和实训场地，开设长者居家照护、婴幼儿居家照护、居家特色服务等多项技能培训与服务项目，学员在基地学完理论课程后，可以马上来到实训区进行实操演练。此外，设立多媒体远程视频线上培训室，学员可以直接连线，实现方便、快捷的线上培训。“我们开设的是从零基础到推送岗位的一条龙培训。”该负责人表示，基地还设有一个配套的职业技能培训学校，为本地和大湾区输送具备资质的家政服务从业者，基本实现有就业意愿学员100%推送岗位。

“现在我的订单已经排到年底了，要找我做月嫂需要提前1个月预约。”从家境贫困到月入破万，年近50岁的翁源月嫂兰姨在家政行业找到了事业的“第二春”。目前，兰姨又参加了翁源县“南粤家政”培训基地开设的婴幼儿全脑开发、澳大利亚邓斯坦婴儿语言等项目的培训，打算朝着月嫂培训师转型。她坚信，只要肯钻研，行行出状元。目前兰姨有了稳定客源，不少客户还把家中钥匙交给她。“客户的尊重是对我的最大肯定。我相信往后的日子一定会越来越好。”她对未来充满憧憬。

就业是民生之本，技能是幸福之源。在翁源，越来越多家政人员凭借自己双手创造财富，有了收入，更收获了自信。“每当看到宝宝的微笑、得到客户的肯定，再苦再累也值得，这种自豪感是钱买不到的。”兰姨说。

“类似月嫂这类专业化程度较高的岗位，薪酬也会更高。”该负责人透露，基地正在积极拓宽就业服务渠道，过去大多采用派遣制，现在开始朝员工制转型，着力推进“培训+就业”一体化。

值得一提的是，去年10月，《翁源县“南粤家政”工程促进就业工作实施方案》正式印发，提出14条措施从提技能、促就业、创品牌、保权益四大方面推进“南粤家政”工程落地见效，从政策扶持、人才培育、就业支持等方面着力，构建党委政府领导，人力资源社会保障部门总牵头、部门联动、社会力量积极参与的工作机制，推动家政服务行业规范、有序、高质量发展。

据翁源县人社局数据显示，截至7月底，全县共有50余户家政服务行业市场主体，通过培训获取家政服务行业相关职业技能等级或专项能力证书的学员有305人，其中中级工43人。同期，依托广东远程职业培训网、中国职业培训网等公共服务平台，累计组织近3000人次参加免费线上适岗培训，组织1场家政专场线上招聘会，提供就业岗位314个，为培训合格的贫困户提供210余个公益岗位。

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