为高校毕业生就业再助力 韶关市多措并举推进高校毕业生就业工作

上图为韶关学院招聘会现场。韶关日报记者 杨纯 摄

目前，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素叠加影响，部分高校毕业生就业面临一些困难。如何稳定就业大局？高校毕业生就业有何“优待”？重点群体毕业生就业如何保障？

面对这一形势，韶关市各地人社部门纷纷顶压前行。回暖就业态势、助力就业率的爬坡越坎，成为民生工作的重中之重。据了解，今年以来，韶关市围绕疫情防控大局，采取有效措施，推动高校毕业生就业工作取得了阶段性成效。

更加积极的就业政策稳定形势

2020年是充满挑战的一年，新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作必须统筹兼顾。为了就业大局稳定和经济社会持续健康发展，韶关市根据省修订的“促进就业九条”，结合工作实际，制定出台韶关市2.0版“促进就业十条”。组织进校园、进社区政策宣讲会33场，进一步扩大政策覆盖面。

为推动高校毕业生顺利就业，韶关可谓是“诚意十足”：根据目前的高校毕业生补贴政策规定，凡韶关市用人单位招收、录(聘)用的全日制硕士研究生（含）以下普通高校应届毕业生均可申报，只要符合申报条件中对毕业生的毕业时间、社保关系以及在韶关市的参保时限的规定，便可享受补贴待遇。不同学历可申报不同等级的补贴金额，若用人单位属韶关市百家优质企业倍增计划，生活补贴可相应提升。

截至7月底，韶关市已为符合条件的高校毕业生发放各类补贴920余万元、涉及1277人次。目前韶关市已开启2020年韶关市扶持高校毕业生在韶就业补贴项目申报工作，涵盖生活补贴、租房补贴、购房补贴等多个项目。

更加精细的就业服务安定人心

应届毕业生的报到登记、毕业生就业情况调研、人力资源供需对接云平台搭建，一系列全面、精细的就业服务环环相扣，毕业生就业信心大增。目前已引导近5600名应届高校毕业生通过“广东省高校毕业生网上报到系统”进行实名制报到登记。

建立人力资源供需对接云平台，引导高校毕业生和企业通过“粤省事”“粤商通”等平台进行求职登记、发布空岗信息等，助力国企、民企组织招聘高校毕业生。通过线上线下结合、跨区域协同、各类机构联动等方式，积极开展联合招聘服务。截至目前，全市共举办线上线下招聘活动111场。数据显示，目前韶关学院已有4519名2020届毕业生实现就业，有747名毕业生考研上线、326名毕业生专插本上线；松山职业技术学院2285名2020届毕业生实现就业，参加专插本考试毕业生有487人。

下一步，韶关市将创新百校万岗对接行动，协调教育部门恢复校园现场招聘。积极组织参加省“众创杯”创业创新大赛，办好2020年“丹霞杯”返乡人员创业创新大赛，加强创业孵化载体建设，充分发挥公共就业人才服务机构作用，为有创业意愿的离校未就业高校毕业生提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。

更多渠道的岗位开发缓解压力

大力开展就业见习加力行动，加紧对接产业链龙头企业、重大项目等，大力开发就业见习岗位。出台落实的《韶关市青年就业见习工作实施方案》，已认定青年就业见习单位38家，为高校毕业生等提供就业见习岗位438个。对吸纳高校毕业生就业的国有企业给予政策倾斜，目前，韶关市丹霞冶炼厂、凡口矿等企业已吸纳130多名高校毕业生就业，效果良好。

鼓励高校毕业生到基层、到部队、到群众最需要的地方建功立业，截至目前，韶关学院和松山学院共计有360余名应届毕业生报名应征；130多名应届毕业生响应“三支一扶”西部计划”等项目招募。公务员招录和事业单位招聘全面提升应届毕业生比例，面向高校应届毕业生招录数量占公务员招录总数的66.3%，645个事业单位岗位首次集中面向应届毕业生公开招聘874人。

除此之外，韶关市对家庭经济困难、残疾、建档立卡家庭和湖北籍等重点群体毕业生进行了排查，建立名册，准确掌握特殊群体毕业生的就业情况。

下半年，韶关市启动“三支一扶”扩招行动，再向各县（市、区）征集“三支一扶”岗位100个，预计全市2020年“三支一扶”招募的高校毕业生将比去年翻一番。

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