平安银行全球招募零售人才

沙龙环节

4月16日，以“凝聚，更懂你”为主题的平安银行零售人才发布会在深圳举行，会上平安银行首次对外发布以“专业力、科技力、跨界力”结合为基础的复合型领导人才和包容型专业人才能力体系和以“选才、育才、用才、励才、暖才”为核心内容的用人策略。发布会同时公布了包含互联网产品总监、大数据技术总监、风险总监、客群策略专家、技术总监等在内的零售人才黄金席位招募计划，面向全球优秀人才发出邀约。

据平安银行行长特别助理蔡新发介绍，平安银行将在“创造使命、推动敏捷、拥抱不确定”等方面进一步提升，推进生态圈建设，让“金融+科技”的优秀人才拥有更广阔的成长空间，使优秀人才成为平安银行智能零售转型的引领者。知名作家冯唐、知名学者吴伯凡、唯品会首席技术官黄彦林出席发布会，与平安银行行长助理兼零售业务执行官周立、零售业务执行官饶劲松就“银行转型与人才体系”的话题展开讨论。

蔡新发提出了复合型领导人才的“ABCD”思维与技能。A即Across，指跨界能力，跨金融与科技、跨地域及产品的知识和学习能力；B是Business model，即商业战略思维以及结构化思维；C即Customer experience，指以客户为中心的思维；D是 Data，即数据化思维。

同时，蔡新发还提出了包容型专业人才所具有的“专”和“通”的特质。（蒋佳元 李洋）

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