马峦街道率先推出“日常考核”

深圳特区报讯（记者 肖雄鹏 通讯员 吴玲敏 邓鑫）按照岗位职责和工作任务每月考核一次，切实提高工作效率，增强工作落实力度，为“年终考核”提供“度量衡”。日前，马峦街道在坪山区率先开展工作人员日常考核。

据了解，日常考核主要考核工作人员德、能、勤、绩、廉五方面的表现，考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。考核结果作为确定年度考核和奖惩的重要依据。年度考核优秀等次人员从平时考核获得“优秀”等次较多，且无“基本称职”“不称职”等次人员中产生；对日常考核结果“优秀”等次较多的人员，在干部选拔任用、培训提升、重要岗位锻炼中重点考虑。

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