推广“五年百家”卓越绩效管理模式 坪山经济发展将进入“质量时代”

产品质量是企业在市场中立足的根本和发展的保证。

2014年，坪山启动了“五年百家”卓越绩效管理模式推广工作，计划到2018年，每年发动20家左右企业和社会组织导入先进质量管理方法并进行考核验收，对通过考核验收的企业进行资助，并选拔优秀企业申报市、区两级质量奖，为坪山打造深圳质量、推进供给侧结构性改革树立质量标杆。

今年正值“五年百家”工作收尾之际，笔者从深圳市市场和质量监督管理委员会坪山市场监督管理局了解到，目前，坪山区已累计有62家企业通过考核验收，预计受政府资助资金达1440万元，卓越绩效管理模式推广工作基本完成。

累计62家企业通过考核验收

自导入卓越绩效管理模式以来，深圳市奔达康电缆股份有限公司质量建设成绩突飞猛进，获得同行业领先地位。目前该公司已拥有国家专利上百项，在同行业中率先获得“国家高新技术企业”“AAAA标准化良好行为企业”等称号。

作为第一批通过“五年百家”验收的企业之一，深圳市沃尔核材股份有限公司负责人也告诉笔者：“"五年百家"卓越绩效管理模式的推广让我们从优秀企业变成为卓越企业，它给我们带来优渥的成长空间，让我们知道什么是更好。”如今，由于企业管理质量不断提升优化，该企业先后获得坪山区质量奖、市长质量奖提名奖。

无论是奔达康电缆，还是沃尔核材，这些都是受益于“五年百家”这一项目中的缩影。

日前，笔者从坪山区市场监督管理局了解到，“五年百家”推广工作开展五年来，共有120家企业申报导入先进质量管理方法，其中62家企业通过考核验收，导入先进质量管理方法成功率为51.67%，通过考核验收的62家企业中有41家企业属于区里重点发展的生物医药、电子信息、先进装备制造及新能源汽车等领域的高新技术企业，比例达到66.13%。

此外，在这通过五年百家考核验收的62家企业中，沃尔核材、新宙邦、奔达康、和顺本草、昂纳等10家单位先后获得坪山新区质量奖，其中沃尔核材、新宙邦更获得了深圳市市长质量奖提名奖。

建立健全质量管理体系

开展“五年百家”卓越绩效管理模式推广工作，不仅是让申报导入的百余家企业受益，在推动坪山区质量体系的建立上、营造浓厚的质量氛围上，“五年百家”卓越绩效管理模式的推广所取得的带动效应同样值得关注。

通过导入先进质量管理方法并开展多种形式的质量培训，坪山现已初步完成质量人才队伍的建设，相比原先区里获证的质量人才不足10名的情况，如今，坪山已培育获证的首席质量官240余名，分布在坪山区200余家重点企业，这批在企业一线的首席质量官不仅可以提高全员的质量意识，按照一定标准去把控产品，同时可以把一些先进的质量管理模式带进来，使企业管理更加科学、合理，使现有产品质量得到提高。

“五年百家”工作还对企业的专利数量、标准制修订情况、管理体系认证情况、质量人才培育、商标品牌建设等多个指标进行考量，间接推动企业加强相关考核指标的工作力度，进而提升了企业的整体质量水平和经营绩效。

接下来，坪山还将通过总结前五年开展“五年百家”推广工作的经验，并充分调研、借鉴其他省、市、区开展质量提升工作的优秀成果，力争在质量强区方面继续推出若干创新性的举措。与此同时，结合产业政策导向和地方产业特点，在创建国家级新能源示范区上下功夫，努力将其打造成“质量坪山”的品牌和名片。

徐剑厉玉康邢畅

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