科技创新、吸引高科技人才……《政府工作报告》引起京粤共鸣“大湾区会造就最顶尖人才”

全国人大代表刘若鹏接受南都专访。

王磊

光启员工接受南都采访。

刘未文

光启员工接受南都采访。

2019全国两会·京粤连线

科技成果多久才能转化？高新技术企业需要什么人才？基础原始创新要解决的核心问题是什么？全国两会期间，全国人大代表、深圳光启高等理工研究院院长、光启技术董事长刘若鹏，在北京接受了南都专访。作为高新技术企业的掌门人，加上科学工作者的双重身份，刘若鹏告诉南都记者，在全国两会期间关注基础研究、产学研一体化、人才战略、知识产权保护等热点话题。

而另一边，在深圳光启实验室里的科学家们也正在忙碌中，他们关注点和刘若鹏一样，从《政府工作报告》到传递出来的最新科技动态。从北京到广东，政声传递与科学工作联系在一起。

从储备人才到造就人才

南都：粤港澳大湾区背景下，高新技术企业需要什么样的人才？

刘若鹏：人才的战略应该分成两个阶段。第一个阶段是人才储备，过去10到15年的时间里，从最开始对高科技领域感到陌生，到大规模发展后，引进不同细分行业的专家、科学家，到这里都只是储备阶段。但自从《粤港澳大湾区发展规划纲要》(以下简称《纲要》)出台后，我认为进入了第二阶段———造就人才。伟大的事业会吸引最优秀的创新人才，伟大的事业也会造就最优秀的创新人才，粤港澳大湾区建设正是这样一个好时机。

南都：粤港澳大湾区的建设，能给人才带来什么利好？

刘若鹏：在知识产权保护上，期盼湾区未来设立三地知识产权保护联动体系机制；在基础建设上，通过大力投入新的轨道交通和高速公路，能够大大提升异地工作的效率。这些都是吸引人才的环境提升。

南都：未来粤港澳大湾区中，会诞生像乔布斯那样的大师吗？

刘若鹏：这里吸引全世界各地有才华有天赋有潜力的年轻人，去做最前沿、最尖端的技术创新，经历很多磨难后，坚持下来把事情做成了，自然会有一批大湾区最顶尖的人才脱颖而出。相信未来某一天，这里一定能造就一批如雷贯耳的大师。

希望有更多科学家成为“网红”

南都：在经济下行压力大的情况之下，你作为企业当家人，应该如何应对？

刘若鹏：对于企业来说，经历经济周期是一件必然的事情。了解经济周期规律后，企业就要作出调节，这需要企业“掌舵人”的把控。现在正赶上第四次工业革命或第四次科技革命下半场的开始，新技术的冲击，尤其是以数字化智能化为标志的新技术，对整个行业生产力的根本性变革有巨大的影响。

南都：你认为基础原始创新提升的最核心要解决的问题是什么？

刘若鹏：我们谈到高质量的创新，谈到这种核心技术的突围或者突破，谈到新兴技术的领跑，这是一个非常庞大的系统性工程，需要很多配套措施，包括知识产权的保护，包括整个市场条件的设置。这其中，往往被忽视的是，核心技术在大家眼睛看不到的地方，前期开发可能是寂寂无名的。

南都：“眼睛看不到的地方”具体指的是什么？

刘若鹏：大家能看到的往往是已经包裹了好多层的终端产品，但终端产品的背后是非常多的核心技术。比如制造业中，大家最终看到的都是成果，但是其中的制造加工内容都是看不到的，这些看不到的地方就是核心技术，是“卡脖子”的。很多科学工作者为了攻克这些“卡脖子”的技术，都是长年坐“冷板凳”，在实验室里不断研究。我希望能够让这些坐“冷板凳”的科技工作者，也当一次“网红”，让核心技术攻克越来越受到关注。

连线

企业员工热议

大数据、新动能、人才建设……

距离北京2000公里以外，在南海之滨深圳，南都记者来到位于南山区的光启总部，一楼的展厅里，诸如隐形飞机、智能头盔之类的前沿科技产品模型呈圆弧状陈列，二楼办公区的墙上，除了几张海报，没有其他标语和装饰物。在二楼走廊尽头的一间小会议室里，南都记者见到了正在聊全国两会话题的光启白领们。

国家整体战略对企业产生深远影响

光启区域发展平台政府事务部负责人王磊告诉南都记者，他反反复复把《政府工作报告》看了好几遍，印象深刻。其中的表述，一个是叫做强化企业技术创新主体地位，第二个是健全以企业为主体的产学研一体创新机制。“纵观整个报告，可以看到很实在，都是老百姓最关心的事，也是企业最关心的事。”

王磊说，他能够身切感受到国家整体战略对企业和各领域的深远影响。“我们希望企业的市场主体地位，尤其是在科技创新、产业引领，能够得到进一步加强，这依托粤港澳大湾区的整体政策，希望能够借粤港澳大湾区发展机遇，有源源不断新企业成长起来。”

光启智能业务经营管理部负责人刘未文则说，他对《政府工作报告》中减税降费、智能制造的内容特别关心。“尤其是新动能的推进，比如说大数据、人工智能、5G、新一代信息化基础设施的建设等等，都是我的关注重点，这已不仅仅跟业务相关了，更重要的是，这是翻开一个崭新的篇章，开启我们未来的新生活，我很期待。”

盼更多具国际视野人才聚集大湾区

刘若鹏谈到了自己对于人才的看法，而企业员工们对于“什么是人才”“粤港澳大湾区背景下需要什么样的人才”也谈了自己的看法。

光启亚洲创新总部CEO郭洁表示，在大湾区建设的人才支撑方面，一方面要“回得来”，另一方面要“出得去”。“回得来是指他们在吸收国外先进技术和先进理念之后，能够从各个不同的国家、地区走进我们大湾区；同时，在大湾区经过一段稳定的积累和发展之后，把我们的技术、新的产业、新的理念扩展到全球。这两方面都很重要。”

她认为，除了大湾区建设中的人才交流，也包括信息、金融、商品等的交流，“希望人才作为其中一个因素，能跟其他因素互联互通，这对于机制、信息、渠道的建立都有着重要意义。”

而王磊则说，希望未来有更多具有国际视野的人才聚集到大湾区来，到大湾区企业来；另一方面，希望通过国家战略、大湾区各地配套政策，创造一个更加良好的人才或产业发展的氛围。

采写：南方报业全媒体记者、南方都市报记者傅静怡刘晨实习生汤学欣

摄影：南方报业全媒体记者、南方都市报记者卫迎顾威

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