马峦家德工业园以党建引领创新基层社会治理打造职工信赖的幸福园区

义诊活动受到广大职工欢迎。

近日，马峦家德工业园党群服务中心社工携手深圳平乐骨伤科医院（深圳市坪山区中医院）医生开展义诊活动，把健康送到园区职工身边，受到广大职工称赞。事实上，自深圳市鹏星社会工作服务社社工进驻家德工业园以来，类似送健康、送法律知识进园区活动举办了很多。

党建引领 点燃社会治理“红色引擎”

2011年8月，深圳市鹏星社会工作服务社派驻社工进驻家德工业园，通过开展幸福园区项目，为工业园及周边社区8000名企业员工提供就业帮扶、心理健康、法律咨询等服务。同时，围绕服务党员、服务企业、服务员工、服务家庭，形成“幸福企业、幸福员工、幸福家庭、幸福园区”“四个维度的服务体系。

加强社会治理，改革是关键，重心在基层。2016年，马峦家德工业园成立党委，并先后设立家德工业园联合支部、物业公司党支部和江辉党支部、规上企业联合党支部，把多元共治体系构建在基层，充分调动基层力量参与社会治理的积极性，致力形成党委主导、群团组织配合、园区企业参与、社工服务、员工受益的社会共治模式，搭建起党支部、工会、妇联、园区物业、园区企业和员工代表六大主体共治的结构，六方议事、共治为园区治理注入新活力。

整合资源 开展幸福园区项目服务

幸福园区项目整合社会各方面资源，为园区企业员工及辖区来深就业者提供服务。项目组进驻家德工业园后，与园区工青妇组织合作，为园区工友提供就业、健康教育、心理辅导等服务；链接深圳大鹏东山寺资源，争取大米、食用油等物资，慰问园区困难员工；联合马峦社区工会、妇联等组织，开展园区重大疾病员工救助活动……

值得一提的是，该园区还开展“健康巴士”服务。针对园区企业员工普遍缺乏职业健康、心理健康及身体健康的防护意识，社工通过召开座谈会、开展职业健康知识讲座等，从源头上做好员工职业健康防护。同时，通过链接社会公益资源开展沟通技巧学习、工作压力纾解与调适沙龙、情绪管理培训、员工自助互动小组等系列服务，关注员工心理健康。

“自进驻以来，社工服务广受园区好评。”幸福园区项目负责人王守丽介绍，过去7年来，该项目先后开展各类培训180多场，拓展训练32场，协助15名员工通过圆梦计划提升学历；举办各类讲座84场，大中型社区活动185次；吸引相关公益项目4个；争取社会资源45万余元；引入其他公益项目3个，累计服务218950余人次；接待来访76批655人次。

文/图：任翠翠 王守丽

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