清明放假三天加班怎么算？深圳人社局发布加班费信息 加班三天最少可拿708.05元

羊城晚报讯 记者沈婷婷报道：清明假期已经结束了，市民吴女士向记者咨询，自己在小长假期间并未放假，不知道加班费如何计算。4月8日，记者从深圳市人社局获悉，清明当日即4月5日，加班工资不低于劳动者本人日或小时工资3倍，4月6日、4月7日可安排调休或付2倍加班工资。

根据国家统一安排，2019年清明假期放假共3天，即4月5日至7日。其中，4月5日为国家法定节假日，6日、7日为休息日。按照相关法律法规规定，正常工作时间工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬；法定节假日安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人正常工作时间工资300%的标准结合加班时长支付加班工资，这笔钱不得以调休为由不予支付；休息日安排劳动者加班给劳动者安排补休，可不支付加班工资；休息日安排劳动者加班又不能安排补休，应按照不低于劳动者本人正常工作时间工资200%的标准结合加班时长支付加班工资；用人单位以周、日、小时支付员工工资的，其工资折算按照每日工作8小时、每周工作40小时、每月平均工作21.75日计算。

那么，清明节加班工资应该怎么算？用人单位在清明节当日(4月5日)安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资；用人单位在4月6日、4月7日安排劳动者工作后安排补休的，可不支付加班工资；用人单位在4月6日、4月7日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。

如果清明假期3天全加班，一名员工按照深圳最低工资标准领取正常工作时间工资，即2200元/月。那么，他在法定节假日加班8小时应领取加班费为：2200÷21.75×300%=303.45元；休息日每天加班8小时应领取加班费为：2200÷21.75×200%=202.30元。如果该名员工假期3天都在加班，加班费总计为：303.45+（202.30×2）=708.05元，也就是说如果员工整个清明假期都在加班（每天工作8小时），拿到手的总加班费不得低于708.05元。

加班费

制图/黄国栋

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