龙华区人才总量已突破72万 坚持人才优先发展战略，为企业发展提供坚实基础

宝安日报讯 营商环境的优化提升，关键靠创新，基础在人才。近年来，龙华区坚持人才优先发展战略，推出“龙舞华章计划”等一系列含金量高、针对性强的政策举措，努力构建人无我有、人有我优的良好政策环境和服务体系，切实提升了城区的创新能力和核心竞争力，也为企业发展提供了坚实的基础。

据悉，从2014年开始实施“龙舞华章计划”系列人才政策以来，龙华区认定高层次人才已近1000人，累计引进省市创新创业团队20个，2019年人才总量已突破72万。

去年10月31日，第二个“深圳人才日”龙华区分会场举行启动仪式。启动仪式后，龙华区2018年度人才安居项目集中开工暨千套人才公寓集中交付仪式在深圳北站商务中心区06-06地块人才安居住房项目现场举行。民治片区，寸土寸金，本次开工的06-06和A811-0323两幅地块，都是深圳市的“黄金地块”。

用最好的地块建人才安居房，表达的正是龙华区“用最好的资源礼遇人才”的理念。两个项目同时组织开工，建成后将为龙华区新增安居房源近1200套。而龙华人才安居公司日前已完成了宝能华佳公寓、银星智界公寓、银星电力宿舍等3个项目共计1046套人才公寓的筹集，并已面向全区重点企业进行定向配租，即将交付人才入住。

除了用最好的资源礼遇人才，龙华区还用“突出贡献人才”这个荣誉向为龙华发展作出突出贡献的人才致敬。今年3月-4月，龙华区举办了首届“突出贡献人才”评选表彰活动，通过对在龙华做出突出贡献的、有较高知名度和影响力的人才和团队进行表彰，不断强化龙华重才爱才的城市引才格局，发出龙华引才强音。

龙华区是制造业大区。龙华区针对产业需求，构建了广泛涵盖高端、中端、基础人才的“金字塔”型人才政策体系，分层分类在奖励补贴、住房安居、配偶就业、子女入学、医疗等方面给予政策支持。其中，创新开展了柔性引才、重点企业优秀青年人才集聚工程等人才工作。

今年，又制定出台了《深圳市龙华区文化体育名家工作室扶持办法》和《深圳市龙华区技能人才扶持办法》等方面人才专项政策，构建了总体全、局部优、导向实的人才政策体系链条，为各领域高端人才引进、培育和评价等方面提供全方位政策支撑。

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