坪山区融媒中心揭牌将形成“一核多端”的区级媒体，“新闻+政务+服务”的综合平台

11月20日上午9点30分，深圳举行第二批区级融媒体中心集中挂牌仪式。加上先前已经挂牌的盐田、龙华、光明三个区级融媒体中心，深圳全市11个区级融媒体中心实现全部挂牌运作。

据介绍，深圳市委高度重视区级融媒体中心建设，列入了今年市、区重点改革项目，同时也作为“深圳文化创新发展2020”的一项重点工作。今年6月，市委宣传部等9部门印发《关于加强区级融媒体中心建设的实施方案》，深入推进区级融媒体中心建设工作。各区高度重视区级融媒体中心建设工作，很多区是“一把手”在亲自推动，区委宣传部主动作为、敢于攻坚克难，迅速推进区级融媒体中心建设。

今年9月4日，深圳首批盐田、龙华、光明三个区级融媒体中心成立之后，推出了一批有影响力的新闻作品，充分体现和发挥了融媒体中心的作用。随后，市委宣传部加大工作推进力度，召开了多次现场会和推进会，各区也积极作为。

此次第二批集中挂牌的包括福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、坪山、大鹏、深汕合作区共8个区(新区)的区级融媒体中心。

据了解，坪山区融媒体中心将形成“一核多端”的区级媒体，形成“新闻+政务+服务”的综合平台。“我们将建成主流舆论阵地，宣传上级决策部署及工作安排，宣传党的创新理论和社会主义核心价值观，传播本地政经资讯，对中央、省、市媒体形成有益补充；将建成综合服务平台，向基层干部群众提供政务服务、生活服务、社交传播、教育培训等综合服务，在党委政府和市民群众之间架设沟通桥梁；将建成社区信息枢纽，面向人口集聚的大型社区，提供精准生活资讯，有效拓宽社区交流渠道。”坪山区相关负责人表示。

坪山区融媒中心有哪些亮点？

建立中央厨房式全媒体指挥中心

按照区委统一部署要求，区级融媒体中心归口区委宣传部领导，负责对区属政务新媒体平台和各新闻媒体合作平台进行梳理整合、流程优化重构，将内容、技术、渠道、平台、管理等多要素融为一体，建立“中央厨房”式的全媒体指挥中心。

新型人事管理架构

区融媒中心构建适应媒体融合发展的专业高效、多元统一的新型人事管理架构，实行人员分类管理与专业岗位一体化管理相统一的人事管理机制。

融合事业编制、融媒体专业岗位序列、项目合作三类人员，构建统筹使用、分类管理、人岗适配、专业发展的新型人事管理架构。

设立区融媒体中心编辑委员会，业务管理实行编委会领导下的总编负责制，根据全媒体生产流程特点，构建一套以编委会为中枢，贯穿各流程的运行管理机制。

一次采集、多种生成、全媒传播

区级融媒体中心设立统一的新闻信息采集中心、编辑中心，建立全媒体内容管理系统，建设稿库、数据库，具备集中指挥、采编调度、高效协调、信息沟通等基本功能，实现“一次采集、多种生成、全媒传播”。

集中力量打造融媒体移动客户端，优化配置和精准定位各类传播平台，强化区域整体宣传策划，分众传播、分类覆盖，着力构建“一核多端集群”式全媒体矩阵。

开展综合服务 打造“指尖上的政务服务中心”

充分发挥信息服务平台的作用，积极参与智慧政务建设，整合党政部门信息资源，提供一站式政务服务；积极参与智慧城市建设，整合交通出行、医疗教育、文化旅游等信息资源，提供全方位的生活服务；积极参与开展群众活动，探索策划各类群众性文化、体育、科普、公益等活动，开展各类商务、会展、节庆等活动，创新服务基层、服务群众手段机制；积极开展舆情检测、民意收集、数据分析、建言资政等工作，服务公共决策。

本版采写：坪山通记者 颜鹏

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