把惠企政策和就业服务送上门 市人社局打通政策落实“最后一公里”

■深圳特区报记者 庄瑞玉 通讯员 周雅莎

“今天非常感动，感受到了各级政府的大力支持，倍感温暖。”3日下午，总部位于深圳市坪山区的比亚迪，迎来了一批特殊的客人，广东省、市、区三级人社部门的相关工作人员送来了实实在在的政策扶持。

疫情暴发以来，比亚迪快速启动应急响应机制，成立集团疫情防控应急小组，调动内外部资源，肩负民营企业责任担当，全力投入了“抗疫”阻击战；同时多方调配资源、调整生产线，进行防疫防护物资生产设备的设计和制造，紧急援产口罩和消毒液。眼下，比亚迪有序复工复产，员工复工率接近66%，然而企业还是面临着不少挑战：由于疫情，部分老员工在老家回不来；如何开展新员工招聘工作；困难期间企业享受的优惠政策如何落地，等等。

“我们此次来，一是了解企业的困难，二是把我们的惠企政策送上门、把我们的就业服务送上门，解决企业的困难。”带队的省人力资源社会保障厅副厅长葛国兴表示。

“在人社部门工作人员的指导下，我们2月中旬通过网上申请稳岗返还金，目前已经悉数到账。”比亚迪董事长兼总裁王传福感叹人社部门的“深圳速度”，“1.23亿元补贴的及时发放，极大地缓解了企业的资金压力，切实帮助企业稳定岗位，有利于企业健康良性地恢复生产。”

为了支持企业共渡难关，为企业减负，深圳拿出了真金白银，其中涉及人社部门的稳岗资金返还、社保减免、职业技能培训补贴等。据了解，在深圳市2月28日发放的首批稳岗返还资金中，比亚迪下属企业合计发放1.23亿元，后续社保减免政策预计还可为比亚迪下属企业减负约9500万元。此外，2019年，比亚迪在本市享受各类职业技能培训补贴约2000万元，2020年，企业已申报适岗培训计划，拟培训员工3万余人，补贴金额预计4500万元。

深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金介绍：“我们市区两级的人力资源部门高度重视重点企业复工复产保障工作，5家比亚迪企业所在的坪山、龙岗、大鹏新区共配备12名工作人员，其中8名为副处级以上干部，深入企业开展一对一服务。”

对于比亚迪的“缺工”问题，孙福金表示，目前市区人社部门联动多管齐下，一方面开展老员工“点对点”返深服务，采取包省对接的方式，组织人员返深，定制“暖心直通车”专线，“点对点”为比亚迪精密制造有限公司接回广西员工。另一方面，整合45家人力资源服务机构的资源，协调劳务派遣公司为比亚迪精密制造解决400余人用工缺口。同时出台员工返深交通补助政策，为企业组织人员返深返岗提供大巴专线交通补贴，标准为外省返深不高于8000元/车次，省内大巴费用全包，目前比亚迪精密制造已申报3500人返深交通费用需求。

“我们也出台一次性吸纳就业补贴，针对生产、配送疫情防控急需物资的企业，新招录一名员工补贴企业1000元，比亚迪可及时提出补贴申请。”孙福金补充道。

记者了解到，为了帮助企业渡过难关，深圳人社部门坚持“一企一策”精准施策，打通政策到达企业的最后一公里。为了解决用工短缺问题，市人社局及时成立7个包干组，分别由1名局领导担任组长，负责对外6个劳务输出大省，对内10个区的协调组织工作，切实做到包干落实，责任到人。从全局选派57名党员干部全脱产参与专项工作，组成10个小组下沉各区，深入企业开展“一企一策”指导，提供“一对一”服务。

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