南山区纪委监委全面开展辖区廉洁建设 “五大工程” 推进全年工作

南方日报讯2020年，南山区纪委监委坚持“工防两不误”，一手抓疫情防控监督，一手抓全年工作部署，谋划提出“能力素质提升”“制度平台建设”“精准高效监督”“深化标本兼治”“党员干部之家”五项工程，明确重点任务，实施挂图作战，全面开启先行示范区廉洁建设的南山新篇章。

实施“能力素质提升”工程，推动人才建设。将2020年定为“能力建设年”，在全区纪检监察系统实施“铸魂”“墩苗”“砺兵”“塑形”计划。通过落实党建引领、以考促学、实战化培训、完善干部监督档案、做好组织激励等17项举措，全力打造一支高素质专业化人才队伍。

实施“制度平台建设”工程，提升工作效能。创新案件质量评查制度，规范执纪执法，提升案件质量；用好全国纪检监察系统检举举报平台，伸延拓展至各派驻组和街道纪工委（派出监察组）；探索建立问题线索分流跟踪督办平台，推动线索处置全流程高效管理；建立违纪后果告知制度；完善“1+1+6”智慧监督平台，促进各类信息互通共享，提升监督效能。

实施“精准高效监督”工程，凝聚监督合力。建立党风政风监督室、派驻（出）组一体化工作机制，出台《区纪委监委派驻机构与驻在单位党组织主体责任和监督责任贯通协同的指导意见》，同时完善“社区监督哨”工作机制，聚焦日常监督和违纪违法信息收集，着力发挥“前哨”和“探头”作用；探索建立与“两代表一委员”、媒体、审计、特约监察员协同监督机制，联合对南山新时代双区驱动“3+3”战略示范工程、专项资金使用、民生实事落实情况开展监督检查，推动区委中心工作有效落实。

实施“深化标本兼治”工程，巩固反腐成果。组建扫黑除恶与医疗卫生、招标采购与国资管理、城市更新与基层执法三个专案突击队，开展专案攻坚，集中查处一批重点领域贪污腐败及职务犯罪案件；建立重大典型案件剖析工作制度，并通过纪律检查建议书或监察建议书，推动“以案促改”；通过制作警示教育片、编撰案例集和忏悔录，筑牢拒腐防变的思想防线。

实施“党员干部之家”工程，体现温度情怀。探索建立分流不实举报特约监察员咨询制度，向诬告陷害“亮剑”，及时开展澄清正名，切实保障党员干部正当权利；建立“函告了结”制度、开展常态化回访监督；建立谈心谈话日制度，由班子成员带头开展谈心谈话，以深入细致的思想政治工作，展现纪检监察工作的温度情怀。

史青玉申晴

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