龙岗横岗街道形成文明创建长效机制全面实施干部包框和专项督查工作行动

“创文”工作点多面广，涵盖市容环境、公共秩序、窗口服务、基础设施建设管理等。如何落实到位？龙岗横岗街道将全街道划分成260个样本框，由街道科级干部、公务员、社区工作站班子成员等149个干部包干。对责任样本框及周边对标对表进行督导检查，根据“能现场解决的问题”“不能当场解决、需要时间整改的问题”“经多次协调、事权单位确有困难无法解决的问题”三类情况分别进行处理，确保文明创建不达标问题及时、迅速整改提升。为深入贯彻落实市区文明城市创建工作部署，扎实开展文明城市创建“查问题、补短板、促提升”行动，近日，龙岗区横岗街道全面实施干部包框和专项督查工作行动，形成长效创建机制，全力打好文明城市创建攻坚战。

该街道把创文工作作为“一把手”工程，成立街道全国文明城市创建工作领导小组。针对创文工作的条块内容，建立公益宣传组、公共环境组、公共设施和公共秩序组、公共服务和市民素质组、未成年人组、社区组六个由街道领导牵头的专项督导工作组，主要负责强化条块内容的督导，强化难点重点问题的整治力度。

为确保每位包框干部清楚包框到底做什么、怎么做，该街道还为干部制定了简单、通俗、清晰的督导工作指引。干部包框之后，如何发挥包框干部的作用？横岗街道抽调党工委办、纪工委、宣传部等6名工作骨干，在党工委办（督查室）成立文明创建工作专项督查组，全脱产参与文明城市创建工作，开展常态化、重点化、网格化督查。

督查组工作实施领导督查、常规督查和专项督查三结合，督查组每周对样本框进行抽查，发现问题，立即联系包框干部进行整改，对整改不及时、整改不到位的进行通报批评。督查工作机制实行每周一通报、两周一报告、每月一汇总工作机制，即每周进行情况通报，每两周将督查情况在街道班子会上进行汇报，相关包框干部及部门做检讨发言；每月收集汇总样本框文明创建的共性问题、重点难点问题向街道主要领导报告。

（李薇唐敏彭东伊）

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