福田区总工会当好职工“娘家人”

福田青年职工在智能琴房练琴。

昨日,深圳市福田区总工会副主席、党支部书记刘东升亮相“福田发布”，围绕“福田工会智慧化打造立体服务当好职工"娘家人"”主题，翔实介绍了福田工会工作品牌、人文素养大提升、文化大讲堂、“互联网+工会”、职工书院等五大关键重点工作推进情况。据悉，经过多年的探索与扎实推进，福田工会形成了“1、2、3、4、5、6、7”的工作机制和品牌，即“围绕一个中心、推进二个普遍、强化三个保障、深化4+N机制、打造五支队伍、建设六个平台、擦亮七个品牌”的福田工会工作特色，做实叫响“职工有困难找工会”，竭诚为职工服务，当好职工的“娘家人”。

文、图/广州日报全媒体记者刘畅

“圆桌行动”促进劳资双赢

在夯实基层基础方面，福田推动工会组织和工会工作全覆盖。截至今年6月，全区共有工会2180家，百人以上企业动态建会率达到98%，全区职工人数超百万人；区域性工联会建设稳步推进，货拉拉等全国“三新”领域风向标企业工会组织建设稳步推进；多丽国际电子商务产业园工联会建设巩固提升，文化创意园工联会被确定为广东省“三个一批”建设示范点。

同时，福田工会不断完善维权服务机制维护职工权益，组织辖区内大型企业工会向企业行政方发出集体协商要约。截至目前，有2.75万家已建会企业签订集体合同，建制率达94.2%，培育新的集体协商典型企业20家。值得一提的是，福田工会创新推进“圆桌行动”促进了劳资双赢——在集体协商的基础上叠加模拟实战演练内容，形成劳资双方内部“可对话”、外部“可调控”的福田协商品牌。今年上半年，福田工会有效处置10余宗劳资纠纷案件，累计帮劳动者争取工资、产假工资、工伤补偿金、经济补偿金等256万余元。

在救助保障方面，福田创新建立区、街道两级助困帮扶平台，推出常态化精准助困帮扶服务，实现“同城人、同待遇”。今年上半年，为284名困难职工发放帮扶资金126.09万元，上门慰问困难职工家庭30户,发放慰问金额共计10万元。

商圈楼宇建成工会大食堂

深圳是一座年轻的城市，福田作为中心城区拥有数量庞大的青年职工，福田工会针对青年人特点创新推出了多个品牌活动，深受年轻人的欢迎。

首先是年轻职工就餐问题。深圳工作生活节奏快，如何吃好饭一直是困扰不少年轻人的大问题。2014年，福田保税区创建了第一家工会大食堂。随着大食堂运营的不断成熟，自2018年起连续3年被人大代表票决为福田区二十项民生实事项目，代表票评满意率位居前列。截至目前，福田工会相继在商圈楼宇建成了14家大食堂，为职工提供了卫生、便捷、实惠的供餐服务。

其次是婚恋问题。福田工会筹备了15场公益联谊活动。活动以手工DIY、户外拓展等形式将单身职工聚集在一起，目前已组织了11场，帮助66对适龄单身职工牵手，吸引了1317名职工参加。

最后是个人发展与提升问题。对此，福田工会打造了学历提升平台，联合西安交通大学等多所高校启动了“圆梦在福田·工会会员学历提升计划”，截至目前，招收了929名职工会员学员，对企业主动建会、健全培训考核机制起到激励作用，普遍提高工会会员学历水平，还分配200万元资金，资助福田职工自我充电。为在职人员提供学历提升补贴2500元/人，年内将组织120场线上线下技能培训等；而针对当下青年职工的兴趣点和关注点，福田工会推出了线上瑜伽课、推送了钢琴小白速成课等广受欢迎的课程。

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