加强养老服务队伍建设，补充需求缺口 全省培训养老护理员逾7万人次

罗湖社区医生上门为辖区老人提供医疗服务。南方日报记者鲁力摄

南方日报讯（记者/关喜如意通讯员/莫冠婷宣力）养老行业中，市场对护理人员及管理人员的需求缺口一直存在。去年广东启动了“南粤家政”工程，其中，养老服务是四个重点培训项目之一。

11月30日，记者从省民政厅获悉，据不完全统计，目前通过全省民政部门和养老机构等组织岗前培训、在岗培训，专项能力培训养老护理人员累计逾7万人次。

据了解，“南粤家政”工程实施以来，广东民政系统高度重视，省民政厅及各地市民政部门制定了明确培训计划，针对不同层次的学员开发课程，通过线下“送教上门”及线上培训等方式，加快全省养老服务行业技能人才队伍专业化建设。

日前，2020年的“双千计划”培训情况公布。“双千计划”是广东省民政厅委托省社会福利服务中心自2012年起持续实施养老护理员培训，即每年采取“送教上门”方式为全省特别是经济欠发达地区免费培训2000名养老护理员。

受疫情影响，今年培训调整为线上和线下培训，截至目前已完成5期共17767人次培训。加上截至2019年底，全省已培训的人数16421人，目前全省已有超3万人接受了“双千计划”培训。

对优秀人才给予政策优惠

2019年11月，《广东省加快推进养老服务发展若干措施》（下称《措施》）出台并明确提出加强养老服务队伍建设，完善人才培养激励机制。

《措施》不仅提出支持各类院校设立养老服务相关专业，推动院校与养老服务机构开展校企合作，通过定向培养等方式吸引学生就读养老服务相关专业，支持符合条件的养老机构举办养老服务类职业院校。

同时，《措施》要求在2020—2022年，全省每年培训4万名养老护理员及养老管理人员。

“对优秀的养老服务人才，我们在居住落户、住房保障、子女就学等方面给予优惠政策。”据省民政厅相关负责人介绍，广东省出台政策积极推动养老护理员职业技能等级认定工作，完善与养老护理员职业技能等级配套的薪酬激励机制，也积极推动构建粤港澳大湾区养老服务标准联盟，加强粤港澳三地养老服务人才交流互访和培训。

高级管理人员赴港培训

养老护理员培训在全省各地持续开展。

在广州，市民政局会同市人力资源社会保障局制定了2019—2021年“南粤家政”养老服务培训计划，明确全市每年培训养老服务专业人才5000人次的任务目标；在深圳，《深圳市“南粤家政”养老服务培训项目实施方案》印发，市民政局在养老服务人才队伍建设、培养模式创新、激励政策制定、制度体系构建等方面进行了探索；在中山，市民政局自今年4月起按照疫情防控相关工作要求，有序推开养老护理技能培训工作，组织24个镇区开展8期培训，共164场次，累计培训3215人次。

另外，自2012年起，广东省每年举办一期全省养老服务高级管理人员赴港实地培训班。截至2019年底，共举办了8期，培训357人。目前，广东省有7家港澳服务提供者开设或运营养老服务机构，珠三角九市共收住港澳地区老年人约400人。

下一步，广东省民政厅将继续大力推进“南粤家政”工程，力争到2022年全省超额完成12万名养老护理员及养老管理人员的培训任务。

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