观湖创新服务模式提升人才服务新动能

本报讯（龙华新闻记者 徐蔚昕 通讯员 黄滨）人才是引领发展的第一资源。记者从观湖街道获悉，今年以来，观湖街道坚持以人为本，不断创新人才服务模式，积极优化人才载体建设和人才服务软环境，强化人才保障和智力支撑，拓宽高层次人才建言献策的渠道，促进街道决策的科学化、民主化，提升人才服务新动能。

观湖街道坚持党建引领，以人为本，通过开展企业人才信息采集、问卷调查工作，科学掌握街道人才现状，了解企业人才需求，有针对性开展人才服务与活动，开展政策宣传活动6场、人才培训2场、主题人才活动1场。同时，健全人才服务工作机制，制定《观湖街道领导干部联系服务专家工作实施方案》，提供精准“一对一”服务。街道领导“一对一”挂点服务高层次人才，以请上来、走下去、面对面交流为主，采取电话、网络联系、座谈、慰问等方式了解人才的工作及生活情况，定期开展联系服务工作。今年共联系服务高层次人才30人次，协助解决人才诉求5条，通过密切领导干部与各类人才的联系，拓宽高层次人才建言献策的渠道，促进街道决策的科学化、民主化。

此外，观湖街道通过创新载体建设，搭建交流平台，按照应建必建的原则，资源整合、功能提升，充分发挥园区资源，鼓励园区建设双创基地、人才服务阵地，协助园区建设创新孵化载体3个。在上围艺术村建设人才服务站，为艺术村内的艺术人才提供政策咨询以及艺术创作交流的平台。积极推进建设人才街心公园，努力用好的环境与服务留住人才。充分利用党群服务中心的作用，建设人才服务室，实现“哪里有人才，哪里就有服务”的目标。

新闻推荐

“中国好药师”知识竞赛 龙华药师刘佳阳晋级全国总决赛

本报讯（龙华新闻记者黄晓华通讯员邱淑兵）12月20日，在由中国药品监督管理研究会药品使用监督研究专业委员会和药品流通监管研...