防治编外聘用人员“微腐败”龙岗杜绝同一编外聘用人员在重点岗位工作超5年

羊城晚报讯记者林园报道：龙岗区是深圳的产业和人口大区，基层编外聘用人员存在基数大、素质参差不齐等现象。而基层是与群众联系最紧密的阵地，基层“微权力”“微腐败”问题直接影响群众的获得感和幸福感。对此，龙岗区纪委监委全力防治编外聘用人员“微腐败”，打通监督全覆盖的“最后一公里”。

据摸查，龙岗区编外聘用人员主要集中在各街道及卫生、教育、公安、城管五大系统，共有4.1万人。区纪委监委在全区开展廉政知识测试，包含编外聘用人员在内的8万余名公职人员参加测试。区纪委监委还遴选23个典型警示案例，编印成《编外聘用人员廉洁从业学习手册》，共下发10000本至各单位。其中，龙岗有近9000名聘用人员分布在行政执法、政务服务、社区服务等领域。区纪委监委编印专题《典型忏悔录警示教育材料》、制作典型案例警示教育片，推动对行政窗口聘用人员、辅警、行政执法类聘员等进行专题警示教育，共开展编外聘用人员廉政教育培训活动43场次。

为以案促改，纪委监委还推动区教育局出台公办中小学教辅工勤人员、区卫健局出台公立医院编外聘用人员、区委政法委出台网格员、区应急管理局出台安全巡查员等专业队伍的管理办法。同时，推动各单位常态化开展编外聘用人员交流轮岗工作，督促区人力资源局加大对用人单位重点岗位编外聘用人员交流轮岗工作的检查力度，杜绝同一编外聘用人员在重点岗位或廉政风险较大的岗位连续工作五年以上。

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