宝安2021年新一届社区“两委”干部专题培训开班式通报换届工作情况 社区“两委”换届后呈现“四个进一步”

宝安日报讯（记者 何一航）3月4日举行的宝安2021年新一届社区“两委”干部专题培训开班式通报了宝安2021年社区“两委”换届工作情况，指出宝安社区“两委”换届后呈现“四个进一步”特点。

具体来说，是队伍建设进一步加强，通过换届大力度调整撤换社区“两委”干部队伍，补充新鲜血液，使得社区“两委”组织力和战斗力得到进一步加强；班子结构进一步优化，通过换届实现了“两委”干部队伍平均年龄下降、综合素质提升、妇女干部比例提升；职数设置进一步规范，结合社区优化调整工作，以社区“两委”队伍换届为契机，分街道进行统筹，按照社区规模、党员人数等严格规范社区党委委员职数配置，同步完成社区纪委、居务监督委员会和居民小组长等换届选举，进一步深化非户籍委员选举试点；群众满意度进一步提升，宝安整个社区“两委”换届全过程平稳有序，党员群众积极参选，过程和结果都充分体现了社区党员群众对上一届班子满意、对新一届班子信任，社区氛围和干群关系和谐融洽。

宝安区委对社区“两委”换届工作的高度重视是“四个进一步”特点形成的前提和基础。宝安将社区“两委”换届作为“一把手工程”，区委书记挂帅、靠前指挥，多次召开会议研究部署换届工作，审议有关内容；区党政领导班子成员按照分工具体抓，区有关单位闻令而动，建立了无缝衔接、上下联动、共同参与的工作机制，保障宝安124个社区党委、140个社区居委会分别在今年1月15日、1月30日前完成了换届选举，均在上级要求时限内提前完成，实现了“选好班子、平稳有序”的目标，得到上级充分肯定。

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