历年最高 银星智能一线员工返岗率达95%

银星智能返岗一线员工开心拿到“开门利市”，顺利开工。

人勤春来早，奋斗正当时。2月19日大年初八，深圳市银星智能科技股份有限公司已经一派热火朝天的景象，在公司领导为大家派发了“开门利市”后，大家迅速恢复状态，积极投身到工作之中。据悉，今年春节前，银星智能积极响应深圳市和龙华区号召，推动一系列留深动员活动和相关奖励机制，鼓励员工留深过年，令开年一线员工返岗率达95%，为历年来最高。

多年来首次

开工即有95%员工返岗

成立于2005年的银星智能，以“用机器人使生活更美好”为使命，是全球领先的扫地机器人研发与制造企业，十余年来专注为客户提供家庭清洁机器人整机方案设计服务、制造服务以及增值服务，是一家掌握行业核心技术，拥有自主研发能力和生产制造能力的国家高新技术企业。公司年产值10亿元，拥有技术专利695项，核心研发团队167人，是扫地机器人行业领导者。

大年初八早上8时，银星智能再次起航。

开开心心地领过“开门利市”后，银星智能工厂生产部梁文华开始如往常一样细致检查产线的水电气，以确保工厂顺利、安全开工。他的同事、组装岗位的陈鲜艳，则开始进行线头卫生清洁、流水线擦拭等工作。一时间，银星智能工厂生产车间内繁忙的景象又回来了，大家穿着蓝色工装、戴着蓝色工帽，有的打扫卫生，有的擦拭流水线、工装夹具，为新一年生产做好准备，争创“开门红”。

新年第一天开工，每个人的脸上都洋溢着笑容，士气格外高昂，大家纷纷表示要以饱满的热情投入到工作中，为公司发展添砖加瓦，希望通过大家共同努力，公司业绩再创新高。

银星智能相关负责人告诉记者，一线员工聚集的银星智能生产部开工当天应到628人，实到596人，返岗率达95%，是历年返岗人数最多的一年，为公司开启新征程、在新一年迈向更高的台阶打下基础。

热切响应号召

65%一线员工留深过年

一年之计在于春，但对于需要大量一线工人的企业来讲，春节后因为返岗率低而延误生产一直是一大难题。今年银星智能高达95%的返岗率，与公司年前推出的一系列留深动员和相关奖励机制息息相关。

有员工告诉记者，春节前，银星智能就采取各种方式，呼吁员工响应号召留深过年，园区里四处悬挂着火红的条幅，他笑着说“有"你我自觉应号召，留深过年领潮流"这种正常的；也有"是否被逼婚？是否被相亲？何以解忧，唯有留守"这种让年轻人看了特别扎心的，特别感同身受的。”

除了各种宣传号召外，银星智能还为正常返岗的一线员工按照不出广东省补贴500元，不出深圳市补贴600元的标准发放补贴。公司提供中餐、晚餐，保障员工正常就餐。

除了号召与奖励，春节期间，银星智能为了让一线员工不回家也能感受到“幸福年味”，还为留深的一线员工派发了春节礼盒，组织员工及家属在食堂免费享受了团圆年夜饭，并举办了手写春联赠春联等丰富多彩的春节活动，让员工们感受公司大家庭的温暖。

在一系列温情措施之下，银星智能有65%的一线员工选择了留深过年，并以充足的干劲、高昂的工作热情投入到新一年的工作与生产之中，与公司携手迈向新征程。

龙华新闻记者 金璐 通讯员 谢尘 文/图

新闻推荐

福城街道 开年连端3个黑煤气窝点

本报讯（龙华新闻记者黄晓华孙灵芝）2月22日下午，福城街道综合行政执法办执法一中队（以下简称福城执法一中队）根据社区工作站提...