提升社区干部队伍 为民服务综合能力 龙华区社区“两委”班子成员专题培训启动

本报讯（龙华新闻记者 周德萌）为进一步提升新一届社区“两委”干部的综合素质和履职能力，推动社区“两委”干部“上任即上手”，龙华区在3月初于全市率先对新当选的56个社区党委书记开展“头雁”工程专题培训的基础上，又于3月30日上午举办社区“两委”班子其他成员“强基”工程专题培训班。

据悉，此次“强基”工程专题培训班为新一届“两委”班子成员送上“及时雨”，以提高为民、便民、安民能力为重点，通过分期分批开展集中轮训，锻造堪当“双区”建设重任的社区干部队伍。

整个培训呈现三大特点：一是培训人员覆盖广、全。这次培训涵盖了全区社区党委副书记、委员，居委会班子成员以及2020年底安排到社区参加基层锻炼的选调生，共600余人；加上社区党委书记“头雁”工程专题培训班学员，实现了全区社区“两委”班子成员全覆盖，做到全员轮训，上好换届后的“任职第一课”。

二是课程设计接地气、有干货。一方面，紧密结合党史学习教育开展培训，特别设置了党史读书会。此外，还组织开展“我为群众办实事”实践活动，提出每名社区党委委员至少领办一项民生实事，引导社区干部把党史学习教育的落脚点聚焦到为群众办实事、解难题上。另一方面，围绕区委年度重点工作和基层社区干部能力提升实际需要，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，“量身定制”设定培训课程。

三是授课方式重创新、出实效。培训过程注重培训方式方法的创新，既有理论的集中专题授课，又有视频教学、交流分享会，还组织学员到安全生产教育基地等场所开展沉浸式现场教学，着力增强此次培训的针对性、精准性、有效性。

龙华区社区“两委”班子成员“强基”工程专题培训班分8期开展，每期3天，持续两个多月，学员统一安排在区基层治理学院进行全脱产集中学习，不断提升基层干部的管理能力、服务能力和创新能力，助推龙华区基层治理水平提质增效，为全面建设数字龙华，加速建成中轴新城，高标准打造深圳都市核心区提供有力支撑。

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