“海归”博士当选社区党委书记 以所学所长探索基层精细化治理

刚过去的“五一”假期，深圳东门老街迎来客流高峰。不久前上任的东门街道东门社区党委书记熊博也没闲着，他带着志愿者开展社区大扫除，为过往市民群众发放疫苗接种宣传单，引导居民前往老街接种站接种疫苗。

“社区事看似不大，但都是与群众息息相关的民生实事，我们注重用科学的方式管好社区，推动社区治理精细化。”在熊博看来，办好基层的每一件事，确保各项事务高效有序运转，里边的门道并不小，自己要积极运用所学所长，把功夫花在解决好群众诉求上，在实践中求真知、长才干。

策划打造游径活化红色资源

今年31岁的熊博，2016年博士毕业于海外高校，具有建筑专业高级经济师资质，是深圳市海外高层次人才。毕业后，熊博先后在深圳罗湖区多个政府部门工作。

这位高学历人才选择投身社区工作的初衷源于疫情期间，他下沉到社区参与疫情防控和企业复工复产的经历。“那是我第一次近距离接触基层，印象深刻。”熊博说。

熊博所在的东门社区位于东门老街，历史底蕴深厚，红色资源丰富，既有省港大罢工的旧址，也有叶挺将军指挥东江游击队抗日的旧址。去年底社区被纳入全国红色村组织振兴试点，这些优势资源亟待发掘。东门步行街日均人流量达30余万人，已被纳入商务部第二批步行街改造升级试点，这里也亟需规划设计工作人才。知道这些背景后，熊博主动请缨，积极参加社区换届选举，并当选为社区党委书记。

“发挥自己所长，讲好东门红色故事，为居民们多办实事，激发社区新活力。”成为社区党委书记后，熊博许下承诺。

如何做好红色资源的活化利用？熊博与历史专家陆续走访多家单位以及集体股份公司，详细了解记录街区发展故事，策划打造覆盖当地遗址遗迹的红色游径。

积分制度提升社区治理参与度

进入新发展阶段，如何发挥各种社区主体的积极性、主动性，群策群力做好基层精细化治理，成为熊博上任后经常思考的问题。

走进东门社区党群服务中心，墙上挂着的“东门社区志愿服务加油站”牌子格外显眼。这里是东门社区志愿者的“温暖之家”，志愿者们经常聚在一起，讨论志愿活动方案，分享志愿心得。

为提高志愿者队伍的积极性，今年2月，在熊博的推动下，社区启动“志愿者加油站”，并制定“爱心超市”积分兑换制度。居民参与志愿服务的时长可以转化为积分，并按积分在“爱心超市”兑换奖品。“通过这一举措，吸引更多居民参与到社区公益活动中来，提升了大家参与社区治理的积极性。”熊博说。

春节期间，考虑到步行街会迎来更多留深过年的游客，在熊博倡议下，东门社区党委决定连续七天党群服务“不打烊”，组织辖区党员、居民、学生志愿者开展志愿服务，协助巡查各单位疫情防控落实情况，值守住宅小区出入口，清洁街区环境卫生，为居民、游客安全出行保驾护航。

这次活动共吸引志愿者90多人次参与，累计服务时长558小时，也见证了“有空做公益”的理念在东门社区渐入人心。“每周四下午，社区都会固定开展社区清洁、摆放单车、文明指引等志愿活动，已经成为社区的品牌志愿活动。”熊博介绍道。

熊博也在尝试更好发挥村规民约对社区治理的有益作用，在推动制定东门社区居民公约过程中，为充分体现社情民意，东门社区分开组织两场专题研讨会，请参会居民提供修改补充意见，由居民代表以粘贴“小红花”的形式，投出自己最认可的公约条款。

“铭记东门历史，传承红色基因”“积极参加社区志愿者活动”“不往窗外抛撒物品”……日前，居民公约正式出炉，从生活各方面对居民的行为进行规范，成为大家共同遵守的行为准则。

南方日报记者汪祥波

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