宝安区人才工作局广泛征求对人才新政的意见建议 从人才根本利益出发 以更实举措回应期待

宝安日报讯（记者 何艳 通讯员 宝组宣）为进一步推进新版人才政策起草工作，近日，宝安区人才工作局调研组到宝安中学（集团），与教育领域人才代表展开座谈，认真听取和广泛征求人才意见建议。

会上，宝安人才工作局局长沙亮总结了“十三五”期间宝安教育类人才的各项亮点工作。他表示，“十四五”期间宝安将新增20.75万个公办义务教育学位，这对人才质量、数量和层次提出了更高的要求。因此新版人才政策要从人才根本利益出发，以更加积极更加开放更加有效的人才政策，使教师队伍建设更加贴近和满足人民需求。宝安区教育局党组成员、副局长郭杜宁总结了近些年宝安教育系统人才引进的成果，特别是人才政策实施后，人才工作方面取得了丰硕的成果，用人单位、人才双双受益。新形势下，人才政策应转变工作思路，坚持“破四唯”原则，创新人才引进方式，加大人才培养引进力度，高标准建设教师队伍。

座谈会上，来自宝安中学（集团）的与会人才畅所欲言，深入研究和探讨人才的实际需求。宝安中学（集团）党委书记、校长程显友建议，要科学设计各层级教师的引进比例，既要招引优秀应届毕业新教师，又要面向全国选调一批青年教师、高级教师、学科带头人等优秀人才，打造出高品质宝安教育。宝安中学（集团）常务副校长杨军建议，对在各类教师技能大赛中取得优异成绩的青年教师，打破资历、学历限，设立青年教师专项奖励，鼓励青年教师发展。宝安中学（集团）副校长、宝安中学（集团）外国语学校校长刘春景认为，人才培养要激发内动力，人才服务要具有感动力，给人才提供优质的服务与待遇，打造优秀教师队伍。宝安中学（集团）初中部办公室副主任李平认为，要把人才培养模式提高到区一级的战略层面来给予重视和扶持，常态化可持续开展人才培养。宝安中学（集团）高中部数学正高级教师钱江倡议，要精准化对接学科竞赛教师，帮助学校凝聚学科竞赛教师队伍。

在认真听完各人才代表发言后，沙亮表示，宝安将根据新时代新形势新任务新要求，通过定政策、优服务、搭平台、抓统筹、建机制等方式，完善人才工作举措，会后将认真梳理人才提出和反映的问题和需求，制定更加积极有效的人才政策，以更实的举措回应人才期待。

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