云浮市税务局深入推进“岗位大练兵、业务大比武”活动 引导税务干部学起来练起来赛起来

本报讯（通讯员简卓锋黄金龙）为进一步引导税务干部适应互联网时代自主学习、岗位练兵的新要求，达到以练促学、以比促练，有效提升税务干部的综合业务素质，提高服务纳税人的水平，日前，市税务局在全市税务系统深入推进“岗位大练兵、业务大比武”活动，以“新机构、新职责、新业务、新作为”知识网络竞赛检验学习成果。

沙场秋点兵，“三到位”吹响号角。在此次“岗位大练兵、业务大比武”活动中，市税务局提出要切实做到“三到位”：一是思想到位，加强组织领导，以全员学、深入学的总体要求制定竞赛方案，同时领导干部带头学，动员和鼓励干部积极参与本次网络知识竞赛；二是学习到位，组织干部职工学习网络知识竞赛的流程、方式和具体工作要求，全面梳理网络教育学习资源；三是行动到位，组织全市税务系统干部完成在中国税务网络大学的用户注册，注册率达到100%，并且以部门为单位对干部职工网络学习情况进行跟踪督促，确保网络知识竞赛活动稳步推进。

百人突击队，以点带面强化学习。为切实增强税务干部履职尽责和服务纳税人、缴费人的能力，推动改革重点任务有效落实，市税务局组建练兵比武百人突击队，由各单位选拔推荐学习能力强、综合素质高的青年干部，重点加强改革相关知识的培训学习，全面梳理相关重点业务知识，编制学习手册发放给全体干部职工，充分发挥以点带面效应，力争取得全面深入的学习效果。打造“传习课堂”和“流动课堂”两大培训载体，依托自有师资，在市局机关新时代文明传习所开展政治理论和党性教育、税收业务、党建等知识业务融合培训，在基层单位开展“流动课堂”活动，以“岗位漂流学习”、“业务讲学”、“送教上门”和“纳税人学堂”四个抓手服务基层。

实战验真功，确保学习效果转化。一是加强学习效果的跟踪调研，由教育部门牵头，召集百人突击队成员和其他参赛人员进行经验分享，通过搭建平台让学员们畅所欲言、献计献策，对一些创新理念、改进意见、合理化建议及时汇总整理，并制定优化措施。二是突出学习的灵活性、实效性。根据不同年龄、不同类别、不同专业、不同学历的干部职工，科学制定学习计划和自学计划，以部门为单位统一开展网络视频培训学习，加强相互之间的交流、启迪思维，在学习过程中结合工作实际解决工作中碰到的业务问题。三是强化实战演练，由各部门业务骨干结合知识竞赛的知识范围，以周为单位制定训练题，将每次练习作为实战，认真进行测试，查漏补缺，在实战中强化自身学习，切实引导税务干部学起来、练起来、赛起来，从而把能力强起来，促合力聚起来，将本次知识竞赛切实转化为提升工作水平的助力。

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