云浮市2017年度保障农民工工资支付工作获省通报表扬

本报讯（记者梁湛华）记者近日获悉，云浮市在广东省2017年度保障农民工工资支付工作考核中得分93.75分，全省排名第4，获省政府通报表扬。近年来，云浮市通过落实责任、完善制度和强化排查等措施，有力保障了农民工工资支付，保障了农民工合法权益。

市人社局相关负责人介绍，为保障农民工工资支付，云浮市已成立解决拖欠异地务工人员工资问题部门间联席会议制度，制定农民工工资支付情况专项检查工作方案和督查方案，将欠薪防范处置工作纳入市综治考评内容，实行一票否决制度。建立16项工资支付监控预警机制，实施实名制管理制度；全面落实欠薪应急周转金和工程建设领域工人工资支付保证金“两金”制度，全市目前已办理工资保证金751宗，金额4.12亿元。实施工资分账管理，完善建设领域工人工资支付专户管理制度，全市农民工工资专用账户制度覆盖率达90%。建立企业用工诚信制度、欠薪企业失信联合惩戒机制和工程立项事前监管制，对没有按规定足额存储工人工资支付保证金、没有开设工人工资专用账户和没有安装工人实名制登记通道的一律不发放施工许可证；强化排查全城“清欠”，通过开展分网格排查和分行业排查，对风险隐患和苗头性问题造册登记，建立台账，落实领导包案和专人跟踪化解。人社、住建、公安等部门定期到施工现场召开警示教育会，通报建设领域拖欠工程款导致拖欠农民工工资案件情况，并签订《无拖欠农民工工资承诺书》。

此外，云浮市还建立了行政执法与刑事司法的无缝衔接机制，定期研讨打击拒不支付劳动报酬犯罪案件，通过联合执法、失信惩戒、严厉打击等行动，始终对恶意欠薪行为保持打击高压态势。2017年，全市移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件9宗，涉案金额851.3万元，向社会公布曝光违法企业8家。

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