云浮市全覆盖选优配强驻村第一书记 “领头雁”激发基层干事创业新活力

本报讯（记者陈锐兵）5月29日，记者从相关部门了解到，云浮市通过从严选拔，层级把关，坚持统筹谋划，精准培训，联合发力，强化管理，关心关爱，正向激励等有效举措，全覆盖选优配强驻村第一书记。自2016年以来，全市共有72名驻村干部受省通报表扬，52名驻村第一书记、321名驻村干部获得市评优或通报表扬。

据市委组织部相关负责人介绍，从4月份开始，云浮市全面启动“第一书记”选派工程，统筹选派第一书记、党建指导员、驻村干部1000多名，覆盖全部省定贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村（三类村）。其中市直单位选派的100名第一书记，超过90%的为副科级（中层管理人员）以上干部，接近80%在45岁以下，大部分均为各单位优秀年轻干部。

通过实施全员精准培训，编印农村党务、脱贫攻坚和乡村振兴实务等第一书记口袋书，每月制定重点任务清单、农村党组织生活温馨提示，并全面推行“以老带新”传帮带机制。同时加强关心关爱力度，从政治上优先支持、保障上优先满足、使用上优先考虑。

如何坚持联合发力，强化管理？据了解，修订完善驻村（社区）第一书记管理办法，落实好“基层组织建设三年行动计划、打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴战略、壮大村级集体经济、开展扫黑除恶专项斗争”工作责任，细化各级各部门责任，实行“四个一”机制，即“市每年召开一次座谈会、县（市、区）每半年召开一次专题会议、镇街每半年听取一次工作汇报、派出单位一把手每半年和第一书记进行一次谈心谈话”。

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