罗定市“136”举措推进“两新”党组织主题教育

本报讯（通讯员陈铖科王维伟）自主题教育开展以来，罗定市根据“两新”组织特点，围绕“136”（打造一个“微课堂”、攻坚三类问题、创新六项活动），把主题教育“四项重点措施”贯彻全过程，推动主题教育往深里走、往实里走。

知微见著，打造一个“微课堂”。根据“两新”组织党员时间紧张、场所有限、学习方式单一的实际，大力推广“微党课”模式，在“两新”党组织中以短小精悍的视频、PPT文稿演示模式推广“微党课”学习，增强学习教育的吸引力、感染力，帮助企业党员领悟初心使命。目前，大部分企业的党支部已加入到学习行列。

查改贯通，攻坚三类问题。围绕“有什么问题就解决什么问题”思路，聚焦解决“三类问题”（自身突出问题、软弱涣散问题、组织管理问题），让群众看到真改进真变化。在解决问题中，该市“两新”党组织通过“自己找、群众提、上级点”，查找服务群众（客户）、遵纪守法、担当作为等方面的差距不足，建立问题清单，整改一项销号一项。坚持动态排查、动态管理模式，以“四个突出”（突出组织建设、突出队伍建设、突出问题导向、突出发展效能）为抓手，深入开展软弱涣散党组织整顿工作。目前，7个覆盖数量超过5户的“两新”党组织已经完成整改。在机构改革中，部分“两新”党组织隶属关系不明确，出现管理“白点”问题，“两新”党工委及时联合该市直工委出台《关于理顺在机构改革后市直单位基层党组织隶属关系及管理的实施方案》，理顺20多个市直“两新”党组织隶属关系，进一步优化了组织设置。

把薪助火，创新六项活动。在做好既定动作的同时，突出自选动作，在附城街道先试先行，随后在全市“两新”党组织全面铺开两新“六个一”活动（一本原著强思想活动、一户关爱表浓情活动、一条建议助发展活动、一组结对传帮带活动、一个承诺树形象活动、一个岗位当先锋活动），推动“两新”党员思想得到洗礼，企业发展找到方向。

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