云浮市人社局践行初心使命 创新机制优化服务 共建和谐劳动关系

本报讯（记者周帅通讯员张笑天）记者近日从市人社局获悉，自主题教育开展以来，市人社局以“为民服务解难题”为己任，出实招、办实事、求实效，多措并举，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，不断巩固和深化和谐劳动关系成果。

该局通过五大举措，优化服务，着力构建和谐劳动关系。创新劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制，搭建裁审信息对接平台。该局与市中级人民法院联合印发了云浮市首个劳动人事争议裁审衔接工作文件《云浮市劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施意见》，打造裁审衔接共享信息平台并投入使用。打造“智慧”仲裁庭审系统。全面升级改造全市5个县（市、区）仲裁庭审系统，市、县调解仲裁机构实行“逢审必用”制度。正式上线调解仲裁微信小程序，实现“指尖上的调解仲裁”。目前，云浮市各县（市、区）已陆续实现劳动人事争议调解、仲裁、仲裁审查确认、预约办事等劳动人事调解仲裁事项“指尖”办理，最大限度减少当事人的维权成本，提高调解仲裁工作效能。优化特殊工时工作制业务审批服务。以“少走、快办”为目标，积极探索“容缺受理”“证件邮寄”等优化服务的手段，优化再造各事项办理流程，实现全程业务可网上办理，办理结果可邮寄送达，切实提高审批服务事项的办理速效，让群众少跑腿。走出去、请进来，共建和谐劳动关系。通过开展一场政策宣讲、一场专题研讨、一场知识竞赛、一场交流学习等系列活动，主动邀请辖区内企业深入了解劳动保障监察综合执法、劳动人事争议调解仲裁工作，体验人社“智慧人社”“走廊智慧课堂”“智慧”仲裁庭审系统建设和“云浮好易工”服务平台应用推广，引导企业进一步规范劳动用工管理，共同构建和谐劳动关系。

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