新兴县为一线医务人员送上暖心“大礼包” 十四条实招关爱一线医务人员

本报讯（通讯员新组宣）医务人员一线战“疫”保安康，党委政府后方出招暖医“心”。在疫情防控进入吃劲攻坚阶段，新兴县出台《新兴县进一步激励医务防疫人员在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中担当作为的若干措施》（以下简称《措施》），多措并举，从工作补助、增加绩效工资、职务（职称）晋升、工作支持、生活保障、子女优教等14个方面，以政策激励机制，用心用情关爱疫情防控一线医务人员，全力以赴为一线医务人员提供支持、服务和保障。

政治“激励包”让一线医务人员暖心。新兴县注重从政治上引领、思想上激励，引导一线医务人员保持高度战“疫”热情。建立疫情防控医务人员晋升机制。对参加疫情防控阻击战中作出突出贡献，特别受到奖励的先进个人，依据在疫情防控中的表现，按照管理权限在职务晋升中优先考虑，并建立疫情防控医务人员奖励机制，组织人事部门深入一线了解医务人员在疫情防控工作中的表现，建立“记功薄”，将对疫情防控工作突出的医务人员和集体，及时给予嘉奖、记功、记大功、授予称号等奖励。

待遇“大红包”让一线医务人员舒心。新兴县切实落实上级对疫情防控一线医务人员的待遇政策，为一线医务人员送上舒心“大红包”。落实疫情防控医务人员临时性工作补助。同时，增加绩效工资总量，对承担防疫重点任务、在疫情防控阻击战中作出突出贡献的医疗卫生事业单位，一次性单列增加绩效工资总量。

工作“保障包”让一线医务人员放心。新兴县落实人力、物力、财力保障，确保一线医务人员安全防控、放心战“疫”。开通医务人员招聘“绿色通道”。疫情防控期间，疫情防控相关医疗卫生机构急需补充医护防疫人员的，可简化招聘程序，采用网上面试、考察方式直接招聘聘用。保障医用口罩、防护服、护目镜等医疗防护物资的供给使用。进一步加强医疗机构安全保障，维护好疫情防控秩序和就医秩序，切实保证疫情防控一线医务人员的人身安全。

家庭“关怀包”让一线医务人员安心。新兴县建立联络服务机制，切实解决抗疫一线医务人员及其家属后顾之忧。“一对一”服务关爱。明确专人与一线医务人员及支援疫情高发地区医务人员家属对口联系，常态化开展走访慰问等人文关怀。同时，积极发挥工青妇组织及社会力量，开展走访慰问、物资发放、商品代购、学业帮扶、住院看护、老人照护、心理辅导等志愿服务，强化对一线医务人员家属的关爱保障。

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