新兴公开招聘 高层次卫生专业人才19名

为进一步加强县医疗卫生事业单位人才队伍建设，补齐全县医疗卫生事业发展短板，日前，新兴县卫生健康局发布《新兴县2020年引进高层次卫生专业人才公告》（以下简称《公告》），决定面向社会公开引进19名高层次卫生专业人才到县直属医疗卫生事业单位工作。

据了解，本次招聘的高层次人才有19名，其中6名被吸纳到人民医院、8名被吸纳到县中医院、5名被吸纳到县妇幼保健院。报考人员必须是具有硕士研究生及以上学历学位的2020年应届、往届毕业生，或者是取得卫生系列副高及以上职称的专业技术人员。已在县机关事业单位工作的在职在编人员不属于引进对象。

《公告》要求，报考人员年龄规定在18周岁以上、35周岁以下（1985年11月1日至2002年10月31日期间出生），取得副高职称及以上人员年龄可放宽到50周岁以下（1970年11月1日以后出生）。2020年应届高校毕业生须于2020年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

本次招聘包括自愿报名、资格审核、面谈（双向选择）、体检、政审（考察）、公示、聘用等程序，采用面谈（双向选择）的方式进行。资格审查分为初审筛选、复审。首轮初审筛选于12月15日前完成，县卫健局根据报名考生网上提交的资料进行初步审核及筛选。对资格初审合格人员按岗位引才人数1：3的比例择优确定进入面谈对象名单，达不到规定比例的，按资格初审合格人数确定面谈对象。面谈（双向选择）由县卫健局组织实施，并按考生面谈成绩从高分到低分按招录人数1︰1的比例确定体检人选，体检合格的进行政审和公示，按有关程序办理入编手续。对引进人员不足的岗位，可在引才单位和考生双方同意的前提下，由县卫健局根据岗位空缺情况在其余符合条件的人员中调剂聘用。

《公告》中提及，本次引进人员为事业单位编制人员，执行国家事业单位规定的薪酬待遇，并按县有关规定发放人才津贴和住房补贴，服务期限至少5年。报名时间为2020年11月17日起至2021年5月31日止，招满截止，报名人员只能选择一个岗位报名。获聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以转正定级，落实引进人才待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

梁颖

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