告别无休止加班

李湘东（霞山）

新年伊始，刚上班就收到侄儿信息，倾倒出满腹牢骚。岁末年初，公司一边大裁员，一边硬性要求员工加班，元旦3天休假，有2天在办公室度过。去年下半年以来，单位加班频频，员工无不怨声载道。

不止从一个渠道反聩类似的信息，不少企业有意无意加班已成常态。加班没有错，遇有突击任务，为在年终赶时间完成预定计划，适当加点班无可非议。但现在的怪象是，单位为减轻负担不断裁员，把危机又转嫁到其他员工身上；通过大量加班来缓解企业困境，显然，这是一种挖肉补疮的短视行为。有些单位安排加班还缘于有的员工能力欠缺，上班磨洋工、混时间，一个小时能完成的事非得拖到两三个小时，最终只有靠加班来解决。

在企业加班潮涌起时，我们冷静思考一下，这无限制的加班，接连不断的加班究竟有无必要？企业裁员以减轻经营困难，但让剩下的员工拼命加班，把员工当成一部机器，无休止运转，剥夺了应有的休息权利，实际上侵犯了员工正当权益，有违劳动保护法。企业转嫁危机的同时更增加了企业自身危机，失去了员工的信任支持，企业发展就缺乏了基础，基础不牢必定地动山摇。

需要强调的是作为员工应注重提高自身素质，在8小时之内圆满完成工作任务。当你走进公司那一刻就必须坚定信念，今天的事今天务必高质量办好，决不允许拖拉到明天。如果你能力不够就抓紧提升能力，实力不够尽快提升实力，而不是能力实力不足靠时间来弥补，靠加班来支撑，那就本末倒置了。

任何一名员工都要善待自己，保护好自己合法权益，爱护好自己的身体健康。不要挑战自己的生理时钟，不要过度透支生命，不要沉迷于加班加点，随意挥霍宝贵的休息时光，久而久之或许将被疾病击倒。现在，医院的患者出现健康倒挂现象，中青年患病者多过老年患者，以往多在老年人身上出现的癌症之类的绝症，如今不乏于年轻群体中。原因是不少年轻人背负沉重压力，长期加班熬夜，生活不规律，情绪不稳定导致抵抗力下降，各种疾病乘虚而入。须知，面对昂贵的医药费，区区几个加班工资根本无法弥补。

我们工作的目的是为了生活更有质量有品位，为了家庭更加和睦幸福。无休的加班侵占了与家人团聚的时间，挥霍掉有限宝贵的人生，实在得不偿失。笔者呼吁今后企业要严加控制加班加点，任何加班必须在员工认可接受的情形下进行，保持在适度有序上。员工要充分理解把握好加班，善待属于自己的休息时间，维系好生命的平衡，过好张驰有度的高质量生活。

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