“二孩”时代来临 扎堆休孕假产假导致职工空岗？ 委员建议：建立临时人才库

本报讯（记者何有凤实习生黄天儒）自全面开放二孩政策以来，不少“75后”、“80后”、“90后”夫妇生育二孩的愿望也日益强烈。不少单位，特别是学校、医院等女性从业者占比较高的单位，怀一胎、二胎的员工不断增加，均面临着女性扎堆生育的高峰。扎堆休孕假、产假也使得用人单位面临空岗、或“无人可用”的境地。

市政协委员梁成章认为，湛江市应该未雨绸缪，建立临时人才库。中小学可以和师范院校联合，挑选一些优秀的准毕业生临时担任代课工作。还可以提前做好准备，科学设岗，各个年龄段、生育和没有生育的老师合理安排，鼓励教师生育期间发展职业能力。建立教师人才库，采取劳务派遣制，从退休老师或即将毕业的大学生中，选择一批专业人才列入人才库，人员管理采取劳务派遣制，能缓解因扎堆休孕假产假导致职工空岗的问题。

梁成章表示，还可以创新管理机制，企事业单位可以和职工一对一确定弹性工作制，让职工兼顾工作和家庭。如只上上午班或下午班，每天几点来上班，薪金按小时具体计算。也可以借鉴国外一些大企业的做法，把工作进行更细致的管理和分配，不影响正常工作的开展，又能让女职工兼顾家庭。

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