禅城组团对接“海交会”创新创业项目 人才“蓄水池”蓄足强劲发展动力

禅城组织园区和企业提前入场，精准对接海归创新创业项目。禅城区人社局供图

禅城区人社局工作人员正在向来往的“海归”介绍该区人才政策扶持政策。

禅城区人社局供图

“新明珠是建陶行业智能制造转型发展的引领者，咱们能够数得出来的标志性建筑中，多有应用新明珠的产品。”罗玲抱着厚厚的企业资料和对接项目清单，12月20日一大早，就在2018年“海交会”“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛的现场来回走动。尽可能多地搜索新技术、新项目，为企业智能绿色工厂转型和建陶行业新技术新模式的输出做足储备，这是她的主要参会目标。当天早上，2018年“海交会”在广州白云国际会议中心拉开帷幕。

今天下午，在丰收街北大数研航遥园区，还有乌克兰工程院院士PetroLizunov团队、乌克兰科学院院士IvanNazarenko团队以及剑桥大学余崇圣博士团队、华南理工大学齐德昱博士团队等与北大数研签约，借助“海交会”等平台，吸引优秀人才和项目落地，“以才引才”效应凸显。

“海交会”让禅城参会企业和参会园区代表很是兴奋，充分利用好家门口的国际人才交流平台，推动创新创业力量转化为实际的生产力。而人才与创新创业项目能够结缘禅城、牵手禅城，将成为推动区域新旧动能转换的新引擎。回眸2018这一年，禅城人才“蓄水池”无疑为区域发展蓄足了强劲的动力。

●南方日报记者阎锋

精准“海淘”

战略性新兴产业“很兴奋”

“与很多产业集中在大城市不同，生物医药企业的总部和研发中心更多集中在大城市周边2小时车程范围内。”由海归创业团队“摆摊”，现场接受各地园区和企业的面对面咨询，坐在海外学成归国博士薛颖对面的，是科志康医药技术有限公司创始人张科之。科志康是一家致力于药物研发的企业，张科之同样是“海归”博士回国创业，在2018海交会的平台上，他与薛颖等计划回国施展拳脚的“海归”们，聊得非常深入。

薛颖的创新创业项目是临床药学智能教育平台，服务对象主要是医院药师的个性化专业培训和继续教育、社会药房药学技术人员培训和高校医药专业学生群体。张科之非常看好这样的项目，他说，从中国医疗改革的大趋势来看，作为医疗改革重要组合拳之一，药剂师的作用将会极大地激发出来，医院的药学工作模式正在发生转变，“以人为中心，以合理用药为核心”的临床药学赋予药剂师以新的岗位角色，目前的临床药学教育亟待转型。

之所以与薛颖的项目一拍即合，张科之认为，是因为临床药学需要国际视野，多维度推动国内临床药学接轨国际，借力“海交会”上的优秀项目，佛山可以率先推动药学转型。而回眸张科之在禅城创业之初，区里相关领导就曾寄语，“希望生物医药行业在禅城区的发展种下一棵树，早日长成一片林。”

时至今日，禅城大健康产业的聚集效应已经初显，以禅西健康产业园为例，园区聚集了一批生物干细胞、医疗器械、基因检测、养生保健、口腔等领域的高端企业。前不久的2018禅城创业合伙人大赛，生命健康产业成为大赛团队创新创业的重点主题，而在“海交会”这样的平台上，张科之等参与代表希望围绕生物医药进一步挖掘创新创业的科研力量，推动佛山生命健康产业的发展。

留英硕士白子豪的“停车智能解决方案”，立刻吸引了禅城高新区科技产业园负责人的关注。“在国内来讲，禅城区是互联网+政务服务改革、智慧城市建设等都走在前面的城市，已经实现了重点商圈、主干道的智能停车信息辅助。”听到高新区负责人这样的介绍，白子豪告诉记者：“回国后这是一个13亿人的大市场，希望能够学有所长、学有所用，其实对于海归们来说也是一件特别兴奋的事情。但详细了解佛山这些地方的现实情况，是我们接下来要做的事情。”双方随即敲定，团队要来禅城实地走一走、看一看。

兴奋的不仅是海归们，“海交会”让禅城参会企业和参会园区代表最是兴奋。充分利用好家门口的国际人才交流平台，推动创新创业的力量转化为现实生产力，吸引更多具有国际视野和研发能力的人才落地禅城，禅城把参加2018海交会的重点，放在了“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛的项目对接上。

从1998年的首届“留交会”到现在“海交会”已经成为中国规模最大、层次最高、影响力最强的海外人才创新创业交流平台，有着“中国海外留学人员交流第一品牌”美誉，距离广州直线距离20公里外的佛山禅城，自然不会放过利用海交会的平台。其中官方数据显示，参会的海外人才3500人左右，具有博士学位的占80%。

“为了实现精准对接，禅城提前搜集春晖杯大赛入围项目，梳理、筛选出企业意向对接项目清单。”禅城区人社局专技科负责人表示。12月19日，禅城带领企业和园区负责人提前进场，参加“春晖杯”大赛项目展示暨洽谈会，与海外留学人才进行精准项目对接。参会企业普遍表示，参会收获很大，根据项目名单提前筛选了意向项目，使得整个洽谈过程更加精准，达成项目合作几率更加高。通过现场对接洽谈，新明珠、科志康、博士梦工场、佛山高新区科技产业园等参会企业、园区与33个人才和项目团队达成了初步合作意向。

政策落地

带动新旧动能成功转换

纳米级金属增材制造这个项目前排起的队伍无疑是最长。但包括佛山博士创新梦工场、新明珠陶瓷等佛山园区和企业的代表，在耐心地等待，都要与这个项目的团队代表李潇骁博士面对面洽谈。瞄准航空航天、医疗器械、首试加工、微电子行业的微米级3D打印设备试验机，拥有多项专利申请储备。这样的项目成为多家企业眼中的“香饽饽”。

作为由教育部和科技部主办的留学人员创新创业大赛，今年“春晖杯”共有近300个项目进入决赛，“海归”们的创业项目集中在电子信息、高技术服务、生物和新医药、先进制造与自动化、新材料、新能源与节能、资源与环境、现代服务业等领域。

记者注意到，禅城参会代表最热衷的项目，大多集中在战略性新兴产业、生产性服务业上。“与包括港澳、国际人才资源和项目资源对接好，补齐禅城在生产性服务业方面的短板，这块短板补齐了，对禅城推动新旧动能转换，抢抓粤港澳大湾区建设机遇，以及提升佛山在国际上的地位都有大的帮助。”禅城区人社局党组副书记、区社保局局长曾雄锋表示。

佛山博士创新梦工场代表张璇的手提袋很重，梦工场已经或正在孵化和培育的科研团队项目、“金禅卡”等资料一应俱全。在与李潇骁博士对接后，她和同事提及园区自2017年11月开园以来，已引进的21个优秀突出的科研团队。这些科研团队的带头人，对于海归们来说，是“以才引才”最好的说服力。此外，她还会拿到“金禅卡”这一禅城的特殊人才服务品牌项目，加码区域对人才的吸引力。

“从现场情况不难看出，海交会上禅城与海外人才对接，禅城的人才环境、区位优势、产业发展和政府服务，对人才都有着较大吸引力，人才看好来禅城发展的前景。”曾雄锋告诉记者。

就在2018年年初，作为迅速落实佛山市委一号文“人才政策”之举，禅城推出一揽子九大人才政策，涉及为创业领军人物提供生活便利的金禅卡服务升级、探索人才综合服务事项“零跑腿”、以及社工等专业领域人才的激励办法等多个层次、多个领域。

而“金禅卡”是推出的特色品牌服务，2018年年初新修订的方案，将“金禅卡”这一面向包括两院院士等人才的政策覆盖对象范围进一步扩大，惠及人群更广、服务力度更强。数据显示，禅城在落实“通济才智”政策的过程中，今年共开展人才认定79人次，发放人才补贴2094万元。

以才引才

人才总量累计达到24.5万人

在海交会现场，禅城区人社局工作人员李蓬国向来往的“海归”们发放禅城的引才政策资料。这份《佛山市禅城区人才政策扶持措施》，简明扼要把引进人才政策的扶持措施、优质配套服务措施等清晰列明。其中，杰出高层次人才（A类人才）、创业创新领军人才（B类）、急需紧缺创业创新人才（C类）等可获得的安家补助，工资外津贴、房租补助等政策照顾。尤其值得注意的是，金融人才和泛设计人才的相关扶持政策，也单独列出。

其背后，禅城在2018年不断完善人才政策配套，突出以产业需求为导向，加强产业链和人才链的连接，精准引才育才。以金融人才为例，禅城出台了《禅城区扶持金融产业发展办法》，增强对金融人才的吸引力，金融人才队伍得以迅速壮大。今年享受专项扶持的金融人才1800人，发放补贴6300万元，帮助金融机构留住及培养了一大批人才。

《禅城区泛设计人才引进和培育办法》和《佛山市禅城区工业设计产业发展扶持办法（试行）》在今年的“陶瓷周”期间推出，瞄准的是以设计助推智造转型升级，以专门的扶持办法，加大对设计产业及人才的培养扶持力度。

这一年，禅城不仅围绕产业发展需求，进一步拓展人才内涵。科力远这样的重点大型项目落地禅城，对禅城的招商引才和人才服务来说更是一次历练。今年6月，备受业界关注的科力远CHS佛山工厂正式投产，生产线隆隆开动，一个集聚汽车零部件供应商、整车企业及汽车服务行业的产业集群正式起航，在国内自主混动汽车产业链从原材料、电池、动力系统到整车的发展上，科力远都会起到带动作用。

记者了解到，仅科力远公司，就为禅城新引进超过746名新能源汽车发展和应用产业人才，其中硕士及以上高层次人才165人。禅城区人才办组织区人社局、经科局等部门，上门为企业做好人才精准服务，解决了科力远人才整体引进的后顾之忧。

禅城区委组织部相关负责人介绍说，2018年，禅城全面实施“通济英才”工程，顺利完成“通济英才”聚力计划、启航计划、腾飞计划、梦工场及星管家等各项人才工作。截至2018年12月底，全区人才总量累计达到24.5万人，其中副高及硕士以上高层次人才1.1万人，省部级以上人才共20名。今年新增各类人才1.1万人，其中副高及硕士以上高层次人才650人。

“在高层次人才中抓好党建，更能抓出生产力。”禅城区委常委、组织部部长方岳明表示。今年在佛山市人力资源服务产业园和博士创新梦工场等园区、非公企业中，共有25名人才入党，近80名人才成为入党积极分子。让人才在党组织找到归属感，在企业打造党建新高地的同时，禅城还建立了模范党组织和党员先进性展示平台，树立高层次党员人才爱国奉献、创新创业模范标杆和时代先锋典型，引导非公有制企业党组织把无党派专家人才作为重点培养对象。

数说2018年“禅城人才”

2018年园区人力资源企业产值预计超2亿元

把人才载体建设作为推动人才工作的有力抓手，重点打造人力资源服务产业园、博士梦工场等品牌载体，深化引才揽智平台的合作力度，不断夯实引才育才的基础。

位于南庄镇绿岛湖的佛山市人力资源服务产业园，通过完善扶持政策、组织外出学习、参加展会、举办行业培训活动等方式，提高园区整体运营水平和影响力。目前园区已签约企业36家，2018年全年园区人力资源企业产值预计超过2亿元，纳税超过500万元。

位于石湾镇街道的佛山人力资源服务产业园（东园），与佛山市人力资源产业园差异化发展。目前东园已进驻包括58集团、赶集网等近100家优质企业，同时还包括100多家创客工作室，其中人力资源企业预计年产值将超过4000万元。

2018年共推出26项“零跑腿”综合服务事项

禅城在2018年的一揽子九大人才政策中提出，根据国家实施大数据发展战略的要求，要推动“互联网+政务服务”深度融合，不断巩固提升禅城人才综合服务工作水平，打造人才服务特色品牌，进一步优化营商环境，提高区域吸引力和竞争力，最大程度利企便民，激发企业创新创业活力，努力为群众提供便捷高效、公平的人才服务。

围绕打通人才服务“最后一公里”，推进人才服务“零跑腿”，今年共推出26项人才综合服务事项，涵盖人才报到、资格认定、档案调动等业务，有效解决了人才异地办理业务等难题，为各类人才提供了高效便捷的政务服务。

2018年人才公寓入住率达到95.9%

在人才公寓申领方面，累计入住3674套，占人才公寓总量（3833套）95.9%，较年初提升17.3%。在“金禅卡”服务方面，办理和升级“金禅钻石卡”218人、“金禅卡”70人，新签约佛山市中医院、第二人民医院两家服务单位。

2018年共发放人才补贴2094万元

禅城在落实“通济才智”政策的过程中，今年共开展人才认定79人次，发放人才补贴2094万元。

■特写

在“海归”里“淘金”

陶企智能工厂为何看中这些项目？

“有隐形墨水可以用在陶瓷大板上吗？”新明珠陶瓷集团人力资源部副经理罗玲，在即将离开2018中国海外人才交流大会暨第20届中国留学人员广州科技交流会的大巴车上，与中开院佛山化中心总经理曹雅杰相互交换了名片，并热情地聊了起来。在包括2018“海交会”的平台在内，罗玲希望能够找到解决目前建陶瓷大板上隐形条形码“一砖一码”全流程追溯的问题。

在与海归团队对接前，罗玲的手中，已经有一份意向对接表。因为在海交会开幕前一天，罗玲和近60位禅城参会团成员提前进场，搜集“春晖杯”大赛入围项目，梳理、筛选出企业意向对接项目清单。

果不其然，21号早上的对接会现场，好的创业项目摊位前，总是会排起长队。这些创新创业领域与国内城市正大力发展的战略性新兴产业高度吻合。“在我们的绿色智能工厂生产线上，陶瓷工人可以穿着西装、打着领带上班。”一年前，“绿色科技·共筑未来”新明珠陶瓷集团绿色智能制造示范工厂落成，成为建陶行业首条绿色智能制造示范线。

“示范线上有最先进的自动化联动生产设备、智能立体仓储，是目前行业自动化程度最高、标准最高、最先进的生产线，在绿色节能和智能制造方面都具有示范和引领作用。”罗玲介绍说。而从德国学成归来的申博士研发团队，参与“春晖杯”的项目名称是《智能仓储物流4.0系统——基于物联网的自动化仓储解决方案》，简而言之，就是为中国制造提供配套的企业内部自动化仓储物流系统，帮助企业迈开实现工业4.0的第一步。

这个研发团队由来自信息技术、机械机电和自动化等领域具备丰富行业经验和科研能力的硕士博士工程师组成，为生产企业和仓储物流企业提供包括仓储、出入库、库内操作以及出库后信息服务的全方位解决方案。

当听到申博士介绍“仓储最高堆放可以达到6米高”时，罗玲的眼睛放出光来，她说，如果能破解传统的陶瓷仓储堆放高度的限制，非常希望项目能够落地。在申博士以轻量化、节能环保、参数化和模块化的设计理念中，通过有限元分析及多体动力学模拟仿真等手段，设计出了最优的轻量化机械结构，同时还根据大数据来分析不同物料的出货频率，自动调整物料在货架系统中最优的存储顺序。还可以根据当天仓库的出货量，自适应调整物料的访问速度，降低动力设备的能耗和磨损。

罗玲感兴趣的还有“海归”团队葛康博士的《人工智能条形码》、“海归”张文斌博士团队的《互联网+生物有机固体废弃热、电、肥联产设备制造和解决方案》等项目。张文斌博士团队正在从事研发和生产工业化的有机废弃物处理解决方案，关键技术是通过互联网+的大数据分析建立数学模型，根据土地类型和废弃物种类制定装备架构，为企业“量身定做”废弃物处理方案。项目已经进入中试阶段。

其背后，是佛山陶瓷企业在转型升级中，较早开展了清洁生产和循环经济的尝试，以新明珠为例，企业投入资金3亿多元，用于节能降耗、环境治理，全方位对废气、废水、粉尘、废料进行控制和治理，实现污水零排放。

“遇到这些项目非常好，特别希望博士团队来企业实地走一走。”在向海归团队们发出邀请后，罗玲告诉记者，参加此次海交会，企业的目标特别明确。除了这条绿色智造示范生产线，新明珠还有五大生产基地的60条生产线等待提升改造。比如，探索通过激光打码等科学手段，实现每一片砖“一砖一码”从原料到生产工艺的全流程追溯，比如改变瓷砖给人们“冰冷”的固有印象，研发出“有温度”的瓷砖产品等。

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