去年顺德就业用工形势总体平稳，今年春节后1-2个月内将出现招用工高峰顺德一季度超30场大中型招聘会等你来

顺德企业在顺德客运站摆摊招工。南都记者郑仲摄

南都讯记者岑龙基近日，顺德区劳动就业服务中心发布了《顺德区2018年企业用工及人力资源市场供求情况分析》报告。报告指出，2018年顺德就业用工形势总体平稳，全年登记失业率均保持在3%以内。就业部门预测，企业2019年节前返乡过节的员工比例约为70%，返乡的异地务工人员约42万-45万人。节后员工的返岗率预计可以达到90%左右，春节后1-2个月内，将出现一个招用工高峰。2019年一季度区、镇（街道）联动，集中举办超过30场大中型招聘会。

趋势：专业技能人才占比提高

数据显示，2018年顺企在区公共就业服务平台登记招聘的用工岗位总数为36684个，与2017年同期的36628个基本持平。其中，企业发布的用工岗位前三季度较多，第四季度明显减少。分析认为，受国际经济形势的影响，企业集中在前三季度完成订单，企业招用工活跃，但是到第四季度，用工需求和招聘力度明显下降，对此要引起足够的重视，采取综合措施稳定企业预期。

在各工种需求当中，专业技能人才增长的幅度和所占比例提升幅度最大。2018年专业技能人才需求比2017年增长了13.2%，招聘岗位当中专业技能人才岗位占比从2017年的22.60%上升到2018年的25.55%.

此外，2018年四季度末在岗员工当中一线生产技工、专业技能人才、管理人员，比例分别为64.43%、18.58%和16.99%，与2017年四季度的63.7%、17.9%、18.4%相比，专业技能人才在企业员工队伍当中的占比不断提高。

顺德区就业服务中心相关负责人表示，2018年顺德用工形势总体平稳，其中专业技能人才占在岗员工总数的比例持续上升，而且企业发布的招聘岗位数也不断增加，可见顺德企业专业技能人才缺口较大而且需求持续增加，需要持续努力解决。

薪酬：工资同比小幅度上升

数据显示，2018年全区新增就业人数21200人，失业人员实现再就业人数8000人。顺德2018年四季度末城镇登记失业率为2.459%，低于总体登记失业率2.516%，与上年同期相比变化较小。2018年全年四个季度登记失业率都保持在3%以内。

在薪酬方面，2018年第四季度顺德各行业、各工种的工资薪酬与上年同期相比有小幅度上升，其中一线生产技工月平均工资待遇约为3500元，专业技能人才月平均工资待遇约为4200元，管理人员月平均工资待遇约为4300元。分析认为，新兴产业处在高速增长阶段以优质薪酬待遇吸引人才，由于需求缺口较大，专业技能人才的薪酬增长幅度最大。

预测：春节后将出现招用工高峰

据介绍，受原材料成本上涨、融资成本升高等情况的制约，以及房地产调控减少了顺德的家电、家具等重点产业的需求，制造业企业的生产经营受到不利影响。监测数据显示，企业预期2019年一季度用工需求增加的占16.6%，持平的占70%，减少的占13.4%.就业部门预计2019年一季度企业用工需求和招聘用工力度不及2018年一季度。

上述负责人表示，根据2018年底对顺德企业用工形势调研掌握的数据推算，预计企业2019年节前返乡过节的员工比例约为70%，返乡的异地务工人员约42万-45万人。节后员工的返岗率预计可以达到90%左右，春节后1-2个月内，将出现一个招用工高峰。

在求职需求方面，包括2019年中专、技校、高校毕业生在内的新成长劳动力数量依然保持在高位并陆续进入人力资源市场，将成为求职的主力军。据介绍，在经济形势变动的情况下，企业最先缩减的职位是文职和管理类的用人需求，从2018年四季度开始这种趋势已经较为明显，而顺德高校毕业生以文科和管理类专业占多数。就业部门预计2019年企业用工需求下降，而顺德各类劳动力就业需求持续增长，稳就业面临较大压力。

下阶段，为满足企业的用工需求，促进就业，就业部门将继续强化高校毕业生就业监测机制，将2019届高校毕业生情况录入实名制信息库，对高校毕业生就业情况进行动态监控。同时，顺德将日常、专场、综合性大型招聘会相互结合，搭建多层次的供求对接平台。2019年一季度区、镇（街道）联动，集中举办超过30场大中型招聘会。

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