“人才强区”战略下的新会“三重奏” 努力打造优秀人才的“蓄水池”

新会去年共引进高层次生物医药团队6个，包括中科院院士陈润生带领的核心团队。林润开 摄

千秋基业，人才为本。

面对新一轮科技革命和产业变革的机遇挑战，面对高质量发展走在前列的时代要求，新会比以往任何时候都更加迫切需要解决人才领域“有高原、无高峰”的痛点。

一个城市综合竞争力的较量，本质上就是人才资源的竞争。在粤港澳大湾区成功引智，实现“弯道超车”，新会可谓卯足了劲：

对标顺德标准，奖励和扶持力度全市最大，提供医疗保健、运动健身、休闲娱乐等“六个一”服务；

创新出台“引才伯乐奖”，对推荐并成功引进符合条件高层次人才的引荐者给予奖励；

筹建全省首家县级大专职业技术院校，与深圳技师学院全方位合作，每年为本地输送5000名技术人才；

……

一曲曲“筑巢引凤”的美妙乐章在新会悄然奏响。

“人才是第一资源，我们必须把人才工作摆在更加突出的位置，将新会创建成为优秀人才的"蓄水池"。”新会区委书记文彦说。

文/叶田林润开肖浩

奏鸣曲

一流的政策“痛点”变“支点”

放眼粤港澳大湾区，新会创建优秀人才“蓄水池”，政策支撑是关键。

“痛点”变“支点”，新会对标先发地区的引才标准，志在“撬动”更多优秀人才扎根新会。

2016年初，新会区出台了《关于加强新会区高层次人才和团队引进培养工作的意见》《新会区引进创新团队和项目扶持办法》等文件，从就业、落户、科研扶持等方面给予进驻新会的高层次人才全方位的政策支持，特别在创新团队的引进上，最高的扶持金额达到1600万元，系全市力度最大。

随后一年多时间里，新会又相继出台了多个与“引才”相关的政策，并在江门地区率先设立“引才伯乐奖”，鼓励企事业单位、个人、中介机构积极为新会招揽高层次人才和优秀创新创业团队。

一个个强有力、诚意足的人才政策，如同一曲曲激昂的“奏鸣曲”，引凤而来：

去年，新会共引进高层次生物医药团队6个，新增高层次人才272人、高技能人才2322人，发放人才专项资金3000万元。

“新会区委、区政府强烈的产业变革意愿及新会毗邻广佛的区位优势，能帮助我实现基础研究的应用转化，这是我选择新会的重要原因。”中科院院士陈润生带领的核心团队及其项目——“RNA科学”重大产业研发与应用平台于去年正式落子新会。

这，放在以前可能不敢想象。而如今，新会招人也可以挺起了腰杆。

文彦说，这些年，新会在推进人才强区战略的进程中“尝到了甜头”，相信新会是人才实现创业创新梦想的最佳地。

协奏曲

一流的服务构建线上线下全方位体系

有了激昂的“奏鸣曲”，还要有悠扬的“协奏曲”。

建设优秀人才“蓄水池”，新会的探索不仅仅停留在政策上。主动对标顺德等地区，探索人才服务新模式，该区正全力以赴用最好的服务留住高层次人才。

“智慧人才系统升级后，进驻新会的高层次人才申请相关补贴，除首次申请需要现场提交纸质材料外，续申请全部可通过线上完成。”新会区人才管家表示，新会的人才服务工作已经实现了“最多跑一次”的变革。

智慧人才系统是新会区人才线上服务的重要载体。该系统于去年10月底投入使用，主要运用大数据思维和信息化手段，提升人才工作质量。“过去，高层次人才要在影院、银河健身、大窝底球场、小鸟天堂、古兜温泉等场所或景点享受相应的免费服务，需先申请并出示"葵乡人才卡"，现在只需登录智慧人才系统，就可领取相应卡券，扫码享受服务。”新会区人才管家介绍道。

节假日发送一条短信、送一张贺卡；与人才见一次面，谈一次话；人才病了道一声问候；赠送一张体检卡、旅游卡、需求卡……这是新会区对引进人才的“六个一”暖心服务制度。记者了解到，为完善、细化人才服务，新会于2017年10月出台了《为高层次人才提供“六个一”服务实施办法》，用制度保障和完善人才服务，并于2018年设立了全市首个“人才驿站”，逐步构建起涵盖线上线下的全方位人才服务体系。

新会的人才服务赢得了高层次人才的肯定。广东海洋大学水产养殖专业博士刘康于2017年入职落户新会的澳华特种饲料有限公司，他说：“新会带给我很多惊喜，特别是高效、贴心的人才服务内容和方式，让人觉得很暖心，在这里真正有家的感觉。”

变奏曲

一流的平台创新驱动谋划“弯道超车”

欲引凤，先筑巢。谋划人才强区的“弯道超车”，新会的人才平台必须求变。

博士后科研工作站等创新平台，是新会演绎好“变奏曲”的重要抓手。

“新辉的创新意识和研发能力是吸引我的重要原因。”去年4月，清华大学博士胡杨放弃北京高薪、安稳的工作，来到新会新辉（中国）新材料有限公司，他坚信这里是让他发挥用武之地的最佳平台。近年来，新会出台了一系列政策支持科研平台的发展，取得显著成绩，博士后工作站和创新实践基地数量居全市首位。

2018年12月，江门市21家单位获批设立广东省首批博士工作站。李锦记（新会）食品有限公司、广东新会中集特种运输设备有限公司、广东芳源环保股份有限公司、广东新会美达锦纶股份有限公司等落户新会的企业名列其中。此外，新会“创新走廊”云集了中科创新广场、中集智库、中科生物医药装备项目、国家级珠西综合质量检测服务平台等一批创新载体。

新会求变，不止于高层次人才。落址睦洲镇的广东南方职业学院，计划5年内升格为应用型普通全日制本科院校，届时可实现全日制本科生在校生规模16000人，每年培养工、经、管、文学科人才4000人，为地方产业自动化转型升级提供技术、人才支撑。该校区计划引进科研、企业研发机构10-20家，引进产学研合作企业约50家，引进先进制造设备设施数百台（套），打造一个以机器人产业为核心，融人才培养、产品研发、产业孵化、市场营销、培训服务于一体的产学研科技创新园区。

文彦表示，今年，新会将着力打造“1+3”职业教育平台，筹建新会技师学院，推进广东南方职业技术学院（南校区）建设，力争再引进两所民办高等院校，为新会区产业发展培育各类人才。

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