佛山市举办人才政策宣讲会 用好用活政策 引才留才育才

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佛山日报讯记者梁建荣报道：《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》（下称“实施意见”）自2018年1月11日印发后，已出台并实施12份配套文件。为提高佛山市人才政策的知晓度，让政策真正落到实处，昨日下午，市委组织部、市人社局和市科技局在佛山市高层次人才服务专区举办人才政策宣讲会，并现场答疑。

这次宣讲会重点面向市领导挂点联系大型骨干企业、“企业暖春行动”挂点企业、市领导干部直接联系服务高层次人才所在企业以及市直属企事业单位的人力资源部门负责人。会上，市委组织部人才工作办公室有关人员详细解读了实施意见。她特别提到，这是佛山市人才工作的纲领性文件。

“出台实施意见，是着力破解人才发展瓶颈，加快构建与国家制造业创新中心相匹配的人才供给体系的具体举措。”市人社局有关负责人表示，在携手粤港澳大湾区城市，合力打造国际一流湾区和世界级城市群等重大战略引领下，佛山人才发展面临更多机遇和挑战。

“在此背景下，佛山出台实施意见，主要从管理体制、人才引进、人才培育、人才评价激励服务保障等方面实现一系列创新和突破。”该负责人说，这既承接中央、省委关于人才发展的总体要求，又具有鲜明的佛山特色。例如，坚持党管人才根本原则、推动人才管理简政放权松绑、优化人才引进培育体系、打造良好的人才生态。

据悉，实施意见出台后，相关职能部门群策群力，认真研究出台配套工作实施细则，2018年，包括《佛山市科技创新团队资助办法》《佛山市新引进领军人才安家补贴工作实施细则》《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后工作载体扶持工作实施细则》《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》等12份配套文件出台并实施。

接下来，市人社局将联合相关部门组建佛山市人才政策宣讲团，市内市外相结合，以规模企业、高新技术企业、人才驿站为重点进行宣讲，推送人才政策宣传资料，加大对已出台人才政策的宣传，进一步提高人才政策知晓度，帮助用人单位用好用活人才政策，增强佛山市引才留才育才的优势。

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