南海深入推进作风建设，推动党风政风向上向善擦亮作风建设这张“金色名片”

印发《关于整治形式主义、官僚主义推进作风建设常态化的工作方案》，从细处实处向形式主义、官僚主义“开刀”；抓住重要节点和重点领域，推动中央八项规定及其实施细则精神落地生根，对“四风”问题露头就打；强化执纪问责，切实解决群众身边的不正之风……

纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。党的十八大以来，南海区纪委监委把监督落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为重要政治任务，锲而不舍正风肃纪，防止不正之风反弹回潮，持续，推动南海作风建设不断深入，党风政风不断向上向善。

纠正形式主义切实为基层减负

重点整治在各类检查考核工作中过度强调留痕管理、“做虚功”的行为；纠查深挖工作中存在的宽松软、躲怕推、虚浮飘、慵懒散等问题；清理、减少各类会议和活动，少开会、开短会、开管用的会……上述举措来自近期印发的《关于整治形式主义、官僚主义推进作风建设常态化的工作方案》。

该方案列出4个方面共性问题清单和5个方面重点问题清单，明确了各单位的整改责任以及区纪委监委的整治措施，着力解决形式主义、官僚主义问题，树立了为基层减负、激励广大干部担当作为的实干导向。

该方案的出台，只是南海整治形式主义、官僚主义问题的一个缩影。十九大以来，区纪委监委把查处形式主义、官僚主义问题摆在更加突出位置，从细处实处向形式主义、官僚主义“开刀”，在整治公仆意识淡薄、漠视群众利益和不担当不作为问题，解决工作过度留痕、检查考核过多过频问题，以及整治文山会海问题上发力，不断巩固和深化作风建设成果。

例如，在整治文山会海方面，2018年8月，南海区委办公室印发《关于中央和省委巡视反馈“文山会海”问题专项整改工作方案》，区纪委监委以此为契机，开展了文风会风专项整改工作，切实做好文山会海问题专项整改工作，推动规范各类文件、会议，有效提高办事效率，着力减少会议、文件和各类议事机构的数量，让干部从“文山会海”中解脱出来，提高工作效能。

现实中，一些基层干部在工作中过多强调和依赖留痕。要如何规避“留痕”的形式主义？大沥有个“金点子”。2018年，大沥积极响应整治形式主义工作要求，在全镇推广“大沥社会治理云平台”，工作“上云”，让痕迹管理“瘦身”不“打折”，解决困扰基层的资料文书填报过多、检查考核重复扎堆等形式主义问题。

纠正“四风”打好作风建设持久战

纠正“四风”具有长期性、艰巨性，作风建设是场攻坚战、持久战。2018年以来，“四风”网络监督平台、行政投诉系统分别受理投诉125件、2496件，共对33人进行责任追究；查处违反中央八项规定精神问题20起，给予党纪政务处分35人。

这些数字释放出鲜明且强烈的信号：纠正“四风”不止步，作风建设永远在路上。沉甸甸的数字背后，更是区纪委监委把落实中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”作为重要工作，持续刹风肃纪，深化作风建设，强化党员干部日常监督，助力作风建设成为党的建设亮丽名片。

抓住重要节点和重点领域，是区纪委监委在开展作风建设过程中摸索出的有效经验。区纪委监委抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等时间节点正风肃纪，开展明察暗访，紧盯隐形变异新动向。如春节假期，区纪委监委运用多种形式打好“预防针”，营造崇廉尚俭的节日氛围，并加大监督检查力度，净化节日风气。此外，区纪委监委聚焦重点精准发力，开展作风建设专项整治行动，推动党风政风向上向善。

数据显示，区纪委监委围绕党员干部操办婚丧喜庆事宜、春节假期前后人员到岗在位情况、河涌污染与河长制落实等主题共开展明察暗访31次，制作明察暗访专题片2期。

严肃执纪问责切实解决群众身边的不正之风

近年来，区纪委监委在对“四风”问题露头就打的同时，持续保持正风肃纪的高压态势，以问责为推动作风建设的重要抓手，着力解决发生在群众身边的不正之风，倒逼各单位狠抓作风建设。同时坚持精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化。

以生态环境领域为例，近年来，群众对生态环境的要求越来越高，该领域也成为群众反映强烈的领域。对此，区纪委监委紧盯环保领域的违规违纪问题，加大问责力度，通过对党员干部慢作为、不作为的作风问题进行提醒和问责，组织相关部门立行立改，推动全区河涌污染治理、环保污染问题以及党员干部作风问题的改善和解决。

去年，在大沥镇雅瑶、联滘、平地社区，群众多次反映，废旧塑料、废旧金属回收企业及小作坊在此聚集，个别企业存在无证照经营或擅自增加水洗工序等违法行为，造成环境污染，但一直未能得到妥善解决。在了解到这一问题后，区纪委监委对相关部门及人员进行认真核查、严肃追责。

2018年以来，区纪委监委共查办追责了5宗涉及生态环境损害的案件，推动环境污染问题的有效解决，切实回应群众关切。

文/珠江时报记者杨慧梁雅诗通讯员南纪宣

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