佛山市不断建立健全人才联谊机制 拓宽人才“朋友圈” 打造佛山“创新圈”

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文/佛山日报记者梁建荣、周师伢

“思享荟萃，万千英才今朝携手腾飞！”禅城玫瑰友约青年人才俱乐部主题曲《友你友我》，展现了各类人才筑梦禅城、奋发有为的精神面貌。5月17日晚，由禅城区人才办主办的“人才荟萃时代强音——2019禅城区玫瑰友约青年人才音乐会”在金马剧院举行，广大青年才俊传唱红色经典曲目，抒发爱党爱国之情，这不仅是一场音乐盛宴，更是一次高端人才联谊活动。

通过人才交流与文艺形式深度融合，是禅城区优化人才交流环境的新探索；打造禅城玫瑰友约青年人才俱乐部，也是近年来佛山改善人才交流环境、建立健全人才联谊机制的一次重要尝试。在佛山市坚持党管人才根本原则下，市委组织部牵头统筹，市、区、镇（街）各级联动，持续发力，为人才打造技术交流、信息互动、联谊沟通的平台载体。如今，博士俱乐部、博士联谊会、高层次人才服务专区、人才沙龙等载体在佛山遍地开花，拓宽了人才“朋友圈”。各类人才集聚，形成一个个“创新圈”，创新思想火花竞相迸发，推动佛山高质量发展。

搭建青年人才交流平台

“最美的不是下雨天，是我与你一起躲过雨的屋檐。”禅城青年布彦泓至今仍感到自己很幸运，会像电视剧里的场景一样，遇上心爱的人招婵冰。

三年前，禅城祖庙街道总工会举办“玫瑰友约——职工联谊活动”，通过自我介绍和互赠玫瑰，两人逐渐熟络起来。活动结束时，天下起了大雨，把他们都困住了。“看到她焦虑无助，便上前打听，原来她还约了朋友，快到约定时间。”布彦泓便联系了朋友载他们一程，并与招婵冰交换了电话，从此开始了俩人浪漫的爱情故事。

在“玫瑰友约”的牵线搭桥下，布彦泓和招婵冰经历了相识、相知、相爱，并最终走进婚姻殿堂，现已有了两个宝宝。“这个平台给了我们很多东西，也要尽一己之力，帮助其他会员找到幸福。”布彦泓说。

成立之初，相亲交友活动是禅城区玫瑰友约青年人才俱乐部最主要的活动形式。四年来，“玫瑰友约”的活动内涵已得到进一步丰富，先后开展了100多场创新创业、相亲交友、技能提升、志愿服务等大型活动，服务20000多人次，吸引超过1万名青年人才参与。如今“玫瑰友约”已成为广大青年朋友安放青春、放飞梦想、找到归属的重要支点。

禅城区委常委、组织部部长方岳明介绍，玫瑰友约青年人才俱乐部是近年禅城基于“万千英才”“人才强区”战略打造的一个创新平台，是体现禅城创新创业“热度”和留人留心“温度”的服务平台，是促进青年人才联谊交流、学习开拓的“暖心”平台。

海外留学多年的儿童心理学博士余伟在禅城创办了一家文化传播公司，已参加过三四次“玫瑰友约”活动。在他看来，“玫瑰友约”平台凝聚着青年人才，传递着友情与爱情，也汇聚着信息和资源。“在创业项目刚起步时，面临人手不够，我会请在"玫瑰友约"结识的朋友来帮忙。遇到税务、法律等方面问题，也可以便捷地找到相关领域的专业人士咨询。”余伟说。

禅城还将不断丰富玫瑰友约青年人才俱乐部的内涵，创新服务方式，助力打造尊才聚才用才新生态。禅城区人才办有关负责人表示，将精准服务定位，打造玫瑰友约“思享荟”“缘聚禅城”“成长沙龙”“暖心服务”四大品牌，形成品牌效应，实现从“情感友约”到“思想友约”到“服务友约”的青年人才服务“三级跳”。

建设智力互动共享载体

“玫瑰友约”是信息集散地、交友集合地、成长集结地，类似这样的人才交流互动平台在佛山不断涌现，甚至成为青年人才参与社会治理的有效渠道。

如今，高明区“菁智30”青年沙龙已成为常态。高明区委组织部人才工作科有关负责人介绍，人才沙龙活动主要围绕人才发展、产业发展、企业发展等领域，从贴近人才工作、科研、生活等角度出发，从大到小、由面及点、循序渐进地筛选确定主题。

在以“高明之路的青年担当”为主题的沙龙上，与会青年精英们在3个小时里激情论道、各抒己见。“发展平台不足，导致大学生回乡就业创业望而却步。”广东外语外贸大学硕士生区晓颖道出高明人才困境缘由，其他青年精英也纷纷为高明破解难题建言献策。通过人才沙龙倾听优秀人才和专家的意见建议，高明着力打造人才智库，为自身发展提供新思路。

以人才沙龙为载体，高明区不断完善和丰富人才交流平台。上述负责人介绍，通过微信群、QQ群、人才智库等形式，将每期参加沙龙的人才邀请进群进库，不断拓宽人才“朋友圈”。接下来，高明将继续通过举办人才联谊会、高层次人才论坛等有效载体，建设更多有温度的人才交流平台，实现智力共享。

开放、合作、共享的高端智力互动平台，在三水区也逐渐兴起。去年7月，三水区乐平镇“智博荟”启动，超百位博士及副高级职称以上专家组建镇园决策“咨询天团”，为园镇的发展策略、公共政策和事务出谋划策。

智博荟成员、广东省社会科学院经济学研究员丁力说，如何实现经济更高质量发展，是各个地区都要去破解的难题，而人才是其中的关键密钥，“我们就是要为佛山更好更快地发展出力”。

打造高层次人才之家

当前，佛山市“博士军团”不断发展壮大。截至2017年底，全市已有超过2000名博士，2018年又新引进300多名博士，他们工作在各个领域，逐步成长为单位的技术骨干、学科带头人和核心管理者。

如何更好地凝聚这群高层次人才的力量？实际上早在1997年，佛山市就成立了博士联谊会，至今已走过22个年头。去年7月，佛山市博士联谊会还进驻了市高层次人才服务专区，这是一个汇聚全市智慧圈、资讯圈、精英圈等圈层于一体的交流载体。两个月后，禅城区博士俱乐部也揭牌成立，将定期举办主题学术研讨会、精英人才交流联谊、博士项目资源对接等活动，精心打造成博士之家。

“高新技术的研发和产品化，需要一条产业链配套，需要一帮人共同努力。例如我们的产品需要各种配套技术，而佛山市高层次人才服务专区就是一个非常好的资源整合平台，让大家在这里沟通交流、互通有无、集成方案等。”佛山弘视智能信息科技有限公司创始人潘今一说。

不同领域的博士集聚一堂，形成强大的“智囊团”，为推动佛山高质量发展充分发挥作用。市博士联谊会会长王跃建表示，将发挥博士联谊会的智库作用，围绕市委、市政府的重大部署、重大改革、科技创新、公共服务等方面献言献策。同时，发挥博士联谊会的引才平台作用，利用各自资源，以才引才、以才引智，为佛山汇聚更多的高端才智。此外，发挥博士联谊会的创业孵化平台作用，对接技术、资本、市场，把各自的科研成果、专有技术以多种形式实行产业化或支持产业化，助推佛山市产业升级或培育新兴产业。

在今年全市人社工作会议上，市人社局局长钟飞健表示，将积极发挥佛山市博士联谊会联系全市博士博士后的纽带作用，组织开展适应博士博士后人才需求的各类活动。积极推进佛山市博士和博士后创新创业孵化基地建设，争取年内投入运营，并加大港澳创新创业人才的吸引和入驻。

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