南海发布人才新政，13个项目涵盖人才引进奖励和培养资助各方面 南海籍大学生回归 最高奖励超万元

南方日报讯（记者/蓝志凌）5月14日，记者从南海区人社局获悉，为持续扶持人才引进和培养工作，提升人才竞争力，南海于近日正式发布《佛山市南海区人才引进奖励和培养资助办法》（下称“《办法》”）。该《办法》中，人才引进和奖励及培养资助项目共计13项。

值得注意的是，此次《办法》规定，新引进的一类人才在南海创办企业将最高获得500万元的奖励，新引进的二类人才创办企业最高可获200万元的奖励，并特别增加了“原户籍人才回归资助”及“硕士研究生联合培养”两个补贴项目。

记者梳理发现，《办法》中的13个项目基本涵盖了人才引进和培养的各方面。人才引进上，可享受创办企业配套奖励、特别引才奖励、博士进企业奖励以及生活津贴；人才培养资助中则包括了硕士研究生联合培养资助、创业场地租金补贴、创业风险社保补贴、参加学术会议资助、发表论文资助、学历提升学费资助、职称晋升资助、高技能晋升资助以及原户籍人才回归资助。

其中，“原户籍人才回归资助”是南海此次的特色。南海区人社局相关负责人表示，考虑到目前佛山对新引进中初级人才有相当吸引的扶持措施，原为佛山市本地生源的高校毕业生不能享受，《办法》专门增加了这一项目，鼓励南海户籍高校毕业生建设家乡。

《办法》规定，对在2017年1月1日及以后毕业的原南海户籍高校毕业生，与南海企业或省级以上创新平台、新型研发机构、技术转移中心、人才合作机构签订两年及以上劳动合同或在南海创办企业且为企业最大股东，并在该单位连续缴纳社会保险12个月及以上的五类、六类和七类人才分别给予12000元、8000元、5000元的一次性原户籍人才回归资助。

同时，为扶持南海区内的新能源、机器人等新兴产业的科研发展，《办法》显示，企业、创新平台等单位每接收一名在读硕士研究生，且实际工作累计6个月及以上的，培养结束后可给予该单位3600元的一次性资助。

为进一步聚集人才，鼓励区内外从事人力资源、人才服务的单位积极向南海举荐人才，《办法》还规定，成功引进一类人才给予每名10万元的引才奖励，一年内累计成功引进三类至七类和特色人才100名以上的单位也可得到2万元至10万元不等的奖励。

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