南海选派209名干部到基层挂职培养 干部“沉”下去 能力提上来

挂职干部将推进村改攻坚、乡村振兴、基层治理等重点任务落实落细。卢浩能摄

南方日报讯（记者/卢浩能通讯员/基石）6月10日，南海区召开2020年选派干部动员会暨村改业务培训会。今年，为了加大在一线锻炼干部的力度，推进村改攻坚、乡村振兴、基层治理等重点任务落实落细，南海区选派209名干部进行挂职培养锻炼。全部挂职干部将于6月15日报到，开展为期一年的锻炼。

挂职干部严格考核

需完成“日常功课”与“期末作业”

今年，南海区委2号文提出要推动干部“守底线、强担当、提效能”，其中一项举措就是建立一线淬炼培育机制，选派干部到基层一线、攻坚火线锻炼，用三年时间重点培养300名以上优秀年轻干部。

本次209名挂职干部中，92名干部将前往区内各镇街挂职，主要负责村级工业园升级改造专项工作，20名干部前往基层驻村锻炼，8名干部由镇街上挂至区直部门，系统内部互挂的有89名。

“本次参加挂职锻炼的干部，是南海历年来规模最大，平均年龄最小的一批。”南海区委组织部常务副部长沈锐源表示，有针对性选派年轻干部到基层一线淬炼，让年轻干部下沉到摔跌滚打的实践中，是党的事业承传发展需要，也是贯彻落实区委决策部署需要，同时也能加强区镇互动、同责推进。

据介绍，到基层村居挂职的干部要完成“三个清单、一本记录簿、一份调研报告”的系列“功课”。挂职干部需要建立直接联系村居的正面清单，包括好事实事、村改典型等内容；建立联系村居的问题清单，包括“三资”管理、重要事权清单落实情况、廉洁自律等基层治理和队伍建设的苗头性问题；建立任务清单，梳理基层工作任务。此外，挂职干部还要做好联系村居的记录，并针对工作中发现的问题撰写一份调研报告，作为挂职的“期末作业”。

沈锐源表示，区委提出实施年轻干部挂职培养“442”三年规划，是南海干部人才队伍长远建设的需要。主要是让干部跨领域、跨区域多岗历练，在实践中积累经验，增强能力和才干，让干部实现“之”字形成长。

“基层工作是细微而深刻的，是不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海的过程。”南海区市场监督管理局食品生产安全监管股科员李印被选派至桂城街道挂职。她表示，希望通过本次挂职，力求在待人处事、工作作风和心态上能更加成熟。

王若辉将从南海区农业农村局渔政大队前往狮山镇组织办挂职常务副主任，并作为驻村干部联系2个社区。他表示，自己在渔政大队的岗位上，清理过无证渔排、打击过非法捕捞、推动渔船停泊点更新改造，深感农村基层工作的艰巨性和重要性。

“村改攻坚工作依然任重而道远，是南海每一名党员干部面临的必答题。”王若辉表示，此次挂职，自己将迎难而上、锲而不舍、敢闯敢干，积极投身到南海村级工业园升级改造的攻坚战中。

会上，南海区整治办专职副主任黄永坚就村级工业园升级改造工作做了业务培训。他表示，今年村改将围绕“大策划、大拆除、大投入、大建设”开展，希望挂职干部正确认识村改的重要性，不断学习，掌握政策，敢于担当，扎实下沉村改项目一线，参与到具体项目中，解决具体问题。

带上“旧鞋子”到基层

让思想与能力“双丰收”

抗击疫情期间，佛山市委常委、南海区委书记闫昊波曾对支援基层的干部指出：“区直干部工作人员补充到一线，是战斗员，不是督导员。”

已在里水镇大步社区驻村历练的南海区委编办事业机构编制股股长、二级主任科员邓永平就以亲身经历诠释了“战斗员”的要求。

“热爱是做好工作的基础，要敢于担当，敢于面对，敢于交流，真心对待群众。”邓永平说。他前往大步社区挂职后，坚持首先与每位村干部与党员谈心，坚持每天7点半到办公室上班，与村干部一同开展班子建设，规范每周例会制度，强化“三会一课”建设，带领村干部到西樵松塘、南庄紫南、珠三角工匠精神展示馆等地学习，拓宽党员干部眼界视野。

邓永平还推动了大步社区成立新乡贤文化促进会。他介绍，此举更有效地凝聚起社区内厂企负责人。通过参观学习区内其他村居的村改经营，新乡贤文化促进会不仅让厂企负责人参与到社区事务、公益慈善事业之中，提高了他们的思想觉悟，还培养了一批青年骨干。

会上，南海区委常委、组织部长潘伟华以“热锅上的蚂蚁”“多带几双旧鞋子”等形象说法，勉励一众挂职干部，在急难险重工作中脚踏实地，干出实绩与成效。

“干部到基层接受磨练，就好像把蚂蚁放在热锅上，让其经受火烤火燎的状态。”潘伟华说，这是共产党人在艰苦奋斗中锻炼成长的方式，“温室里面培养不出参天大树，温水只能把青蛙煮得失去知觉。”

当前，南海正推进村改攻坚、推进乡村振兴、创建省城乡融合改革发展实验区等中心工作。潘伟华表示，各镇（街道）要将挂职干部作为自己的干部来培养锻炼；挂职干部需要真正沉下去、融进去，在改革攻坚一线锤炼作风，增长才干，在作风建设中施展才华，建功立业。

潘伟华表示，挂职干部可以“多带几双旧鞋子”，下基层多走多看，面对干部和群众“从学生做起”，以谦虚谨慎的态度开展工作，博得群众的尊重与支持。

潘伟华说，希望挂职干部不能只做“言语上的巨人”，而要成为“行动上的巨人”，珍惜挂职的机会，努力学习与工作，为推动村改攻坚、乡村振兴、基层治理等重点任务贡献力量，同时让自己的思想得到锤炼，能力得到提升，实现“双丰收”。

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