顺德如何构建高质量人才生态环境？ 解读“六六六”顺德人才工作体系

制图/孔焕玲

昨日，2020年顺德区人才工作大会上，顺德以最高规格、最强力度、最大诚意向全球人才抛出“绣球”。作为近年来顺德举办的规模最大、规格最高的人才工作会议，一系列人才政策、招才引智新举措的背后，反映的是顺德对人才特别是对高层次人才的迫切需求。

今年以来，顺德高质量发展进入了新阶段，一方面，推动传统产业数字化智能化转型升级；另一方面，下定决心培育壮大战略性新兴产业。其中，顺德重点瞄准芯片、机器人、新材料、新一代信息技术、生物医药等战略性新兴产业，计划大力引进具有集聚带动效应的“航母型”重大产业项目。面对高质量发展的新阶段、新形势、新变化，顺德产业经济发展对人才的要求被推向一个新高度。

环境优，则人才聚。想要吸引留住高层次人才，除了依托产业集群优势，更要创造一个优良的政策环境、制度环境和社会环境。近年来，顺德通过深入落实六大人才工程、重点扶持六大领域高层次人才、精心打造六大人才服务品牌，逐步建立一套精细分类、针对性强、系统配套、创新力度大的人才工作体系。其中，六大人才工程是聚焦产业人才、教育人才、卫生人才、文艺人才、青年人才和海外英才开展培育计划；对六大领域高层次人才的扶持则是为人才提供一系列奖励补贴；六大人才服务品牌则是聚集优质社会资源，为顺德人才提供安居、子女教育、医疗、文体交流活动等“横到边，竖到底”的全方位人才服务。

文/佛山日报记者郭东霓、杨婷

6大人才工程

●顺峰产业人才工程

实施“顺峰人才计划”，每年投入不低于2亿元，鼓励企业大力引进领军人才和急需紧缺产业人才，瞄准产业重大共性关键技术需求，引进各级高水平创新创业人才和团队，本年度力争累计引进培育各级创新团队100个以上。

●教育人才工程

实施“青蓝工程”“骨干培养工程”“名师工程”“教育专家孵化工程”四大工程，完整构建从新入职教师到教育家的梯级路径发展体系。

●卫生人才双百工程

◆以“政校合作”为突破口，深化与一流医学院校合作，通过“派专家、引人才、建学科”等手段，引进高端人才135名、高端团队33个。

◆将高校优质教学资源“引进来”，培养超100名医疗卫生管理人才，挑选出超100名业务骨干主动“走出去”送往国内一流医院进行实务培训。

●文艺人才金凤工程

◆开展“金凤展翅”文艺育才计划，已有40名文艺导师开设31个课程班，培育479名学员。

◆在全区12个文化场所挂牌成立文化艺术基地。

●青年人才青航工程

◆开展“顺风扬帆名企高校人才对接活动”、大学生引才“青航工程”等活动；“百所高校顺德行”已连续举办六届。

◆与上海交通大学、华南理工大学等12所高校共建人才驿站。

●海外英才引育工程

◆优化外籍人才停居留服务，近三年审批发放外国人工作许可证件3658人次。

◆已成立3个海外招才引智工作站，予以建站资助和最高30万元的引才奖励。

6六大领域高层次人才(重点扶持)

产业人才

◆对获认定的创新团队按照政策给予资助，其中市级科技创新团队最高给予4000万元资助。

◆对全职引进院士等顶尖人才实行一事一议，对新引进产业领军人才最高给予600万元安家补贴。

◆对新引进高端科技人才、金融人才最高给予连续三年、每年20万元补贴。

教育人才

◆对新引进高等教育领军人才、教学科研骨干人才最高给予500万元安家补贴。

◆对新引进国家级、省级基础教育杰出人才、领军人才最高给予300万元安家补贴，对地市级基础教育“三名”人才最高给予23.6万元补贴，对顺德区首席教师、区级基础教育“三名”人才最高给予10.8万元补贴。

卫生人才

◆对国家级临床重点学（专）科带头人、重点实验室负责人、国医大师、全国名中医最高给予550万元补贴，省、部级重点实验室负责人、临床重点学（专）科带头人、省级名中医最高给予400万元补贴。

◆对正高、副高职称卫生人才分别给予最高25万元、20万元人才补贴。

◆对国家级、省级、市级医学重点学（专）科团队最高给予150万元资助。

高学历人才

◆对全职新引进博士后最高给予40万元安家补贴及16.8万元生活补贴，主持的科研项目立项后给予40万元科研经费。

◆对全职新引进的博士最高给予30万元安家补贴及12万元生活补贴。

◆对全职新引进的硕士人才最高给予8.4万元生活补贴及2.7万元租房补贴。

◆对全职新引进的本科人才最高给予1.8万元租房补贴。

技能人才

◆对全职新引进的正高级专业技术人才给予30万元安家补贴及16.8万元生活补贴。

◆对全职新引进的副高级专业技术人才给予20万元安家补贴及12万元生活补贴。

◆对全职新引进的高级技师最高给予8.4万元生活补贴及2.7万元租房补贴。

◆对全职新引进的中级专业技术人员最高给予2.7万元租房补贴。

◆对获得“全国技术能手”等国家荣誉称号的人才最高给予5万元补贴。

海外人才

◆对获得“中国政府友谊奖”的在顺德外籍专家给予50万元一次性奖励。

◆对境外高端人才和紧缺人才按其个人所得税一定比例给予财政补贴。港澳籍人才给予每人每月2000元的跨境交通补贴。

以上有关政府补贴资金数额由市、区政策叠加构成，按从高从优不重复的原则享受。

6大人才服务品牌

●实施人才安居服务

建立多层次、广覆盖的人才安居体系，形成梯度多、形式丰富、吸引力强的人才住房激励机制，为服务顺德的各类人才提供住房保障。

●实施高层次人才子女优教服务

近三年解决了近700个全区高层次人才子女入学需求。

●实施人才优医服务

建立惠及超2万名人才的优质医疗服务体系。

●实施人才金融服务

联合金融机构推出“顺德人才贷”金融服务项目，在消费、经营贷款利率方面分别给予最低4.3%、3.85%的优惠，最高1000万元贷款额度。

●开展人才文体交流活动

举办主题新颖、形式多样的人才活动。2019年，全年举行人才文体交流活动超40场次，服务各领域人才超1万人次。

●推进镇街人才服务站建设

在全区重点镇街建设人才服务站，打造具备“项目路演、技术交流、人才沙龙”等功能的人才交流基地，形成“1+N”网格化人才服务格局。2019年区人才服务发展中心及各镇街服务站服务人才超32000人次。

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